Senior Specialist Application Development (m/w/d)

• Konzeption, Entwicklung und Betrieb individueller, kundenspezifischer Anwendungen (Java/ HTML/ CSS/ JS-Frameworks) im e-Business Umfeld
• Erstellung von Aufwandsabschätzungen für Realisierungsaufträge auf Basis der aufgenommenen Kundenanforderungen
• Erstellen von technischen Konzepten und Systemdokumentationen
• Wartung, Weiterentwicklung und Betrieb von Java Anwendungen, insbesondere im Bereich des Webshops und Katalogmanagements sowie Schnittstellen zu angrenzenden Systemen wie dem Media Asset Management (MAM) System oder der Marktforschung
• Mitarbeit inagilen Projektteams zur Umsetzung von IT-Projekten, Steuerung und Koordination von internen und externen Kollegen auf nationaler wie internationaler Ebene
• Betreuung der CI/CD-Pipeline mit Jenkins und Nexus/Artifactory
• Konfiguration und Wartung der Applikationsserver

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS SIE MITBRINGEN

• SOLLTEN
• Abgeschlossenes technisches Studium mit dem Schwerpunkt Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung
• Sehr gute Praxiskenntnisse in objektorientierter Programmierung (Java)
• Erfahrung in der Einbindung und Modellierung von relationalen Datenbanken, insbesondere Oracle
• Erfahrung in der Administration und Konfiguration von Apache HTTP und Apache Tomcat sowie von Repository-Managern wie Nexus oder Artifactory
• Erste Kenntnisse in Angular, Hibernate, Unit Testing, Camunda wünschenswert
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Analytisches Denken und kooperative Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Betriebsrestaurant
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung (1-2 Jahre) ggf. möglich
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst