Senior Software-Entwickler (m/w/d) · SAP

Sie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Software-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit.

Es gibt viel zu tun:

• Du entwickelst moderne SAP-Lösungen mit ABAP OO auf S/4HANA & BTP und treibst damit zentrale Geschäftsprozesse im Finanz- und Vertragsumfeld voran
• Du bringst Frontend und Backend zusammen– mit React/TypeScript und API‑Integration für durchgängige End‑to‑End‑Lösungen
• Du entwickelst bestehende SAP-Module weiter und gestaltest aktiv neue fachliche Anforderungen im Finance-/Contract-Umfeld
• Du sorgst für stabile, performante Anwendungen durch Analyse, Fehlerbehebung und gezielte Optimierung
• Du bringst neue Technologien in die Landschaft – von moderner Architektur bis hin zu konkreten KI‑Use Cases in der Entwicklung
• Als Senior übernimmst du Verantwortung im Team: Du bringst deine Expertise aktiv ein, setzt Impulse in Architektur und Qualität und unterstützt weniger erfahrene Entwickler bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung

Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation
• Senior-Entwickler: mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Projekterfahrung in unterschiedlichen Projektrollen
• Hoher Eigenantrieb, die Anwendung kontinuierlich zu verbessern, um Betreibbarkeit,

Wartbarkeit und Erweiterbarkeit weiter zu steigern.

Unser Angebot für Sie:

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
• Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
• Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeignete Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.