Senior Software Engineer, QA

Das ist der Job

Aufgaben Octave sucht einen Senior Quality Assurance Engineer zur Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam, das globale Public-Safety-Software einschließlich der OnCall-Anwendungssuite unterstützt.

Das brauchst du

Erfahrung im Bereich Public Safety ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.

Hauptaufgaben Verantwortung für die Qualität der zugewiesenen Features und Komponenten innerhalb eines Agile-/SAFe-Teams Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklern bei der Verfeinerung von User Stories, Akzeptanzkriterien und Testszenarien Anwendung und Förderung von Shift-Left-Qualitätspraktiken einschließlich TDD und BDD Entwicklung, Durchführung und Pflege manueller sowie automatisierter Tests Ausbau der Testautomatisierung (Playwright-Kenntnisse sind ein Plus) Durchführung von Funktions-, Integrations-, Regressions- und Explorativtests Dokumentation und Priorisierung von Fehlern Aktive Teilnahme an Agile-Zeremonien Analyse von Logs und Systemverhalten zur Fehlerursachenanalyse Zusammenarbeit mit anderen QA-Ingenieuren zur Verbesserung von Standards und Prozessen Nutzung von Azure DevOps für Testmanagement und Fehlerverfolgung Arbeit in einer Windows-11-Umgebung unter Verwendung von Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Qualifikationen Erforderliche Qualifikationen Bachelorabschluss in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung als QA Engineer oder Software Test Engineer in agilen Teams Fundierte Kenntnisse von Agile- und SAFe-Methoden Sehr gute Kenntnisse von QA-Methoden, Testdesign und Defect-Management Kenntnisse von TDD- und BDD-Konzepten Fähigkeit zur Erstellung klarer und wartbarer Testdokumentation Erfahrung im Zusammenspiel von manuellen und automatisierten Tests Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln Bevorzugte Qualifikationen Erfahrung mit Public-Safety-, Notfall- oder anderen geschäftskritischen Systemen Praktische Erfahrung mit Playwright oder vergleichbaren Automatisierungsframeworks Kenntnisse von Browser-Developer-Tools und Debugging-Techniken Erfahrung mit Azure Cloud, Kubernetes sowie PaaS-/SaaS-Architekturen Kenntnisse in SQL Server Management Studio und SQL-Skripting Standort / Sprache Remote-Arbeit kann je nach Qualifikation berücksichtigt werden Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich Wohnortnähe zu München bevorzugt #LI-MC1 #LI-Hybrid Über Octave Octave bietet unternehmenskritische Software, die Organisationen dabei unterstützt, fundierte Entscheidungen in jeder Phase des Asset-Lebenszyklus zu treffen – Design, Build, Operate und Protect – überall dort, wo Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit unverzichtbar sind und ein Versagen keine Option ist.

Durch die Umwandlung komplexer Betriebsdaten in verwertbare Erkenntnisse verbindet Octave Fachwissen, reale Bedingungen und unternehmensweite Einblicke, um Leistung, Resilienz und Reaktionsfähigkeit bei Vorfällen genau dort zu verbessern, wo es am wichtigsten ist.

Darum lohnt es sich

Du arbeitest täglich eng mit Entwicklern, Product Ownern und Scrum Mastern zusammen, um sicherzustellen, dass Qualität während des gesamten Entwicklungsprozesses integriert wird.

Alle sind willkommen Bei Octave sind wir davon überzeugt, dass vielfältige und inklusive Teams entscheidend für den Erfolg unserer Mitarbeitenden und unseres Unternehmens sind. Bei uns ist jede*r willkommen.

Diese geschäftskritischen webbasierten Lösungen unterstützen Notrufannahme, Einsatzdisposition, Lageübersicht, Einsatzdokumentation, mobile Anwendungen und Analytik. Octave beschäftigt rund 7.200 Mitarbeitende in 45 Ländern. Erfahren Sie mehr unter octave.com und folgen Sie uns auf LinkedIn . Warum bei Octave arbeiten? Always forward.

So arbeiten wir hier. Wir schenken unseren Mitarbeitenden Vertrauen, weil wir davon überzeugt sind, dass dies der beste Weg ist, Potenziale freizusetzen, Ideen zum Leben zu erwecken und kontinuierlich voranzukommen.

Deshalb setzen wir uns für ein wirklich unterstützendes Arbeitsumfeld ein und stellen Ihnen die Ressourcen zur Verfügung, die Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen – unabhängig davon, wer Sie sind oder wo auf der Welt Sie sich befinden.

Als inklusiver Arbeitgeber diskriminieren wir nicht – im Gegenteil: Wir schätzen Unterschiede und setzen uns konsequent für Chancengleichheit, ein inklusives Umfeld und Fairness für alle ein. Respekt ist der Grundpfeiler unseres Handelns. Sprechen Sie sich aus und seien Sie ganz Sie selbst – hier werden Sie wertgeschätzt.