(Senior) Social Media Manager (m/w/d) - Remote (Deutschlandweit)

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

📌 Deine Mission

Als (Senior) Social Media Manager (m/w/d) baust du die organische Social-Media-Präsenz von NextLotto auf Instagram, TikTok, LinkedIn und weiteren Kanälen eigenständig auf und machst Social Media zu einem echten Wachstums- und Markenhebel. Du verantwortest Strategie, Programme und Content-Rhythmus end-to-end — von der Idee über die eigene Produktion bis zur Veröffentlichung. Reichweite ist dabei Mittel, nicht Ziel: Du bringst Menschen in die App und in Tipp-Teams, setzt Markenmomente, die hängen bleiben, und machst aus stillen Followern eine aktive Community - hands-on und mit einem Fokus, der sich je nach Priorität dynamisch verschiebt.

🎯 Deine Aufgaben

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Du baust unsere organischen Kanäle Instagram, TikTok und LinkedIn eigenverantwortlich auf und verantwortest den kompletten Content-Plan — von Strategie über Produktion bis zur Veröffentlichung.

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Du produzierst Content selbst hands-on — Konzept, Dreh mit dem Smartphone, Schnitt und Copy. Du wartest nicht auf Zulieferungen, sondern lieferst.

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Du arbeitest dabei eng mit unserem Creative-, Motion- , UA- und das gesamte Marketing- Team zusammen und koordinierst und briefst diese sowie weitere Stakeholder bei größeren Produktionen.

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Du managst unsere Community skalierbar und interagierst aktiv mit Kommentaren, DMs und User Generated Content.

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Du koordinierst Paid-Social-Storytelling gemeinsam mit dem UA Manager und stellst die Abstimmung zwischen organischen und bezahlten Maßnahmen sicher (ohne direkte Paid- Verantwortung).

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Du misst und berichtest wöchentlich sowie monatlich relevante Social KPIs — Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum sowie App-Install- und Tipp-Team-Attribution.

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Du arbeitest eng mit Legal zusammen und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (insb. GlüStV, GGL) sicher, ohne kreative Ansätze einzuschränken.

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Du bist bei wichtigen Brand-Aktivierungen vor Ort, um Content zu erstellen und maximale Aufmerksamkeit zu generieren.

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Du identifizierst und testest neue Kanäle wie Pinterest, Reddit und weitere.

🚀 Deine Kompetenzen

Must-have:

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Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Management, davon idealerweise 3+ Jahre mit Kanalverantwortung für eine deutsche B2C-Consumer-Brand.

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Nachweisbare Erfolge in der Generierung messbarer App-Installationen bzw. Nutzerakquise über organische und Influencer-getriebene Maßnahmen — nicht nur Reichweite.

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Erfahrung im Aufbau organischer Kanäle von einem frühen Stadium aus (0→1 oder starkes Wachstum aus kleiner Basis).

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Sichere praktische Erfahrung in eigenständiger Content-Produktion und Videoschnitt (z. B. CapCut, Premiere; grundlegende After-Effects-Kenntnisse von Vorteil) — du kannst ein Reel von der Idee bis zum Publish alleine umsetzen.

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Erfahrung in der Steuerung von Influencer- und Creator-Kooperationen mit klar messbaren Ergebnissen.

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Nachweisbares Wachstum organischer Kanäle (Portfolio / Case Studies erforderlich).

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Fundierte Plattform-Expertise in mindestens zwei der Kanäle: Instagram, TikTok, LinkedIn.

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Analytische Stärke in der Interpretation von Engagement-, Attributions- und Conversion-Daten sowie im Aufbau aussagekräftiger Dashboards.

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Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creative-Teams (Video, Design, Copy).

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Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift inkl. ausgeprägter Copywriting-Skills sowie sehr gute Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit im Team.

Nice-to-have:

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Erfahrung im Skalieren einer deutschen Consumer-App-Brand über Social Media.

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Erfahrung in regulierten Branchen (z. B. Lotterie, Fintech, Glücksspiel, Gaming).

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Entwicklung skalierbarer Content-Frameworks oder redaktioneller Workflows.

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Zusammenarbeit mit Paid-Social-Teams, insbesondere bei Creative Testing und Insights- Transfer.

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Vertrautheit mit Social Listening- und Scheduling-Tools (z. B. Sprout, Hootsuite, Iconosquare, Later).

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Grundlegendes Verständnis von Paid Social (Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager).

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Idealerweise Background in Sport, Motorsport, Lifestyle, Fintech oder App-Brands.

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Kenntnisse gängiger Growth-Frameworks (MMM, Attribution, Incrementality).

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Erfahrung mit Deep Linking und Social Attribution (z. B. Adjust, AppsFlyer, Branch)

💡Softskills

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Ownership-Mindset – setzt eigenständig Richtung und setzt um.

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Macher-Mentalität – braucht kein Team um sich herum, um Output zu liefern.

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Prozessfokus – entwickelt skalierbare Frameworks statt nur Content umzusetzen.

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Growth-Mindset – denkt in Installationen und Conversions, nicht nur in Reichweite.

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Ausgeprägtes Content-Verständnis – kann Qualität klar beurteilen und begründen.

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Community-Fokus – echtes Interesse an Nutzer:innen und Austausch.

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Hands-on und strategisch – kombiniert operative Umsetzung mit Planung.

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Kolaborativ – enge Zusammenarbeit mit relevanten Teams.

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Souverän in kritischen Situationen – bleibt ruhig bei Druck und öffentlicher Aufmerksamkeit.

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Scale-Up-Mindset – sicher im Umgang mit Tempo, Dynamik und Unsicherheit.

🏆 Deine Ziele in dieser Rolle

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Organische Reichweite skalieren - Follower-Wachstum auf Instagram und TikTok um 30–50% innerhalb von 12 Monaten; Vervierfachung der monatlichen Impressions.

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Messbare Nutzerakquise vorantreiben - definierte monatliche Ziele für App-Installationen und Tipp-Team-Beitritte über organisches Social erreichen.

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Aktivitäten verstärken - dokumentierten Content-Plan umsetzen, UGC systematisch erfassen und distribuieren sowie Engagement-Benchmarks erreichen.

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Content-Standards etablieren - Playbook zu Tonalität, Formaten, Posting-Cadence und Response-Standards entwickeln.

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Social-Kompetenz ausbauen - als Grundlage für den Launch des Tipp-Team Large-Team-Modus.

🎓 Dein Background – Ausbildung & Erfahrung

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5+ Jahre Erfahrung im Social-Media-Management oder Content Marketing

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Starke Präferenz für einen Hintergrund bei B2C-Verbraucher-Apps (Mobile-First-Produkt, installationsgetriebenes Geschäftsmodell)

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Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige praktische Erfahrung

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Quereinsteiger aus den Bereichen Redaktion, Journalismus, Content-Strategie oder Influencer-/Creator-Management mit starkem Portfolio sind willkommen

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Bonus: Vorerfahrung in der Skalierung einer Marke durch Sponsoring- oder Aktivierungskampagnen

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Bonus: Erfahrung in der Einstellung und Einarbeitung von Junior-Mitarbeitern im Social/Content-Bereich

🎁 Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

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Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.

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30 Urlaubstage im Jahr

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2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)

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Großzügiges Weiterbildungsbudget

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Ausgefallene Teamevents

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Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

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Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!

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Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

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Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.

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Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

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Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

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Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

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Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

🪴Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN 💪🏼

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Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.

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Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.

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Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.

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Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER 💚

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Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.

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Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.

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Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.

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Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE 🚀

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Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.

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Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.

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Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.

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Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

👉 Klingt nach dir? 📩 https://nextlottogmbh.teamtailor.com/