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Senior Scrum Master (mit Zertifizierung) KEINE FREIBERUFLER (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
60306 Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
Gehaltsschätzung
85.000–105.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-13). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.

Stellenbeschreibung

Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.

Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n

Senior Scrum Master (mit Zertifizierung) KEINE FREIBERUFLER (m/w/d) - 48 PT Remote 2 PT Frankfurt

Rahmeninformationen

  • Referenz: 180025
  • Start: 2026-10-01
  • Dauer: Bis: 31.12.2026+Verlängerung
  • Standort: 48 PT Remote 2 PT Frankfurt
  • Arbeitsumfang: full-time
  • Sprachen: DE

Ihre Qualifikationen

  • KEINE FREIBERUFLER
  • (Muss) Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in IT-Entwicklungsteams unter Anwendung von Scrum. Mindestens 5 Jahre Erfahrung
  • (Muss) Erfahrung in der Stabilisierung oder Weiterentwicklung agiler Teams nach Teamwachstum, Rollenwechseln oder organisatorischen Veränderungen (4 Referenzen)
  • (Muss) Zertifizierung als Scrum Master sowie Zertifizierung im SAFe-Framework (PSM I/II, CSM o. glw. und SSM, SASM, SA o. glw.) (Muss) Erfahrung in der Durchführung und Etablierung von Scrum-Prozessen, Scrum-Events und agilen Steuerungsmechanismen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung
  • (Muss) Erfahrung in Softwareentwicklungsteams mit End-to-End-Verantwortung über den gesamten Entwicklungszyklus von Anforderungsanalyse bis Deployment sowie CI/CD- und DevOps-basierten Lieferprozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung
  • (Soll) Erfahrung in der Betreuung von Entwicklungsteams mit KI-, Daten- oder innovationsnahen Produktentwicklungen (3 Referenzen)
  • (Soll) Zertifizierung als Systemischer Coach (DGSF, SG oder vergleichbar)
  • (Soll) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit weiteren Scrum Mastern, Team Coaches oder Agile Coaches bei der gemeinsamen Weiterentwicklung größerer Entwicklungseinheiten. Mindestens 5 Jahre Erfahrung
  • (Soll) Erfahrung in der Einführung von Transparenz-, Verantwortungs- und Steuerungsmechanismen in agilen Entwicklungsteams (3 Referenzen)

Ihre Aufgaben

  • Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erarbeitung von Einführungs- und Vorgehensempfehlungen
  • Fachliche Beratung zur Gestaltung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen sowie zur Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweisen, insbesondere im Kontext von SAFe
  • Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen für agile Arbeitsweisen und Prozesse
  • Durchführung von agilen Reviews zur Bewertung der Umsetzung agiler Prinzipien und Ableitung von Empfehlungen
  • Beseitigung von Hindernissen sowie fachliche Beratung zu möglichen Lösungs- und Eskalationsprozessen und somit Steigerung der Produktivität der agilen Teams
  • Fachliche Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung des Product Backlogs sowie Erstellung von Beispielen und Empfehlungen
  • Planung und Moderation von Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive)
  • Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten zu Methoden agiler Frameworks
  • Fachliche Beratung zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Methoden sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Identifikation und Analyse von Risiken und Problemen in agilen Prozessstrukturen sowie Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen zur Risikominimierung
  • Vorbereitung und Durchführung von SAFe-spezifischen Events wie Inspect & Adapt-Workshop, PI-Planning, System Demo und ART-Sync

Ihre Ansprechpartner

Merve Ilkiz

P: +49-170-6866735

E: m.ilkiz@westhouse-group.com