← Zur Jobsuche
Senior Scrum Master (mit Zertifizierung) KEINE FREIBERUFLER (m/w/d)
Veröffentlicht am
- Arbeitsort
- 60306 Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
- Gehaltsschätzung
- 85.000–105.000 € brutto/Jahr · KI-Schätzung von Salary Quick anhand von Jobtitel und Ort (Stand 2026-09-13). Arbeitszeit und individuelle Konditionen können den Betrag verändern. Keine Gehaltszusage.
Stellenbeschreibung
Westhouse ist eines der führenden Recruitment-Unternehmen für die Vermittlung hochqualifizierter Fachexperten aus dem gesamten IT-Lifecycle- und Engineering-Bereich.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Senior Scrum Master (mit Zertifizierung) KEINE FREIBERUFLER (m/w/d) - 48 PT Remote 2 PT Frankfurt
Rahmeninformationen
- Referenz: 180025
- Start: 2026-10-01
- Dauer: Bis: 31.12.2026+Verlängerung
- Standort: 48 PT Remote 2 PT Frankfurt
- Arbeitsumfang: full-time
- Sprachen: DE
Ihre Qualifikationen
- KEINE FREIBERUFLER
- (Muss) Erfahrung als Scrum Master oder Team Coach in IT-Entwicklungsteams unter Anwendung von Scrum. Mindestens 5 Jahre Erfahrung
- (Muss) Erfahrung in der Stabilisierung oder Weiterentwicklung agiler Teams nach Teamwachstum, Rollenwechseln oder organisatorischen Veränderungen (4 Referenzen)
- (Muss) Zertifizierung als Scrum Master sowie Zertifizierung im SAFe-Framework (PSM I/II, CSM o. glw. und SSM, SASM, SA o. glw.) (Muss) Erfahrung in der Durchführung und Etablierung von Scrum-Prozessen, Scrum-Events und agilen Steuerungsmechanismen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung
- (Muss) Erfahrung in Softwareentwicklungsteams mit End-to-End-Verantwortung über den gesamten Entwicklungszyklus von Anforderungsanalyse bis Deployment sowie CI/CD- und DevOps-basierten Lieferprozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung
- (Soll) Erfahrung in der Betreuung von Entwicklungsteams mit KI-, Daten- oder innovationsnahen Produktentwicklungen (3 Referenzen)
- (Soll) Zertifizierung als Systemischer Coach (DGSF, SG oder vergleichbar)
- (Soll) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit weiteren Scrum Mastern, Team Coaches oder Agile Coaches bei der gemeinsamen Weiterentwicklung größerer Entwicklungseinheiten. Mindestens 5 Jahre Erfahrung
- (Soll) Erfahrung in der Einführung von Transparenz-, Verantwortungs- und Steuerungsmechanismen in agilen Entwicklungsteams (3 Referenzen)
Ihre Aufgaben
- Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erarbeitung von Einführungs- und Vorgehensempfehlungen
- Fachliche Beratung zur Gestaltung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen sowie zur Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweisen, insbesondere im Kontext von SAFe
- Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen für agile Arbeitsweisen und Prozesse
- Durchführung von agilen Reviews zur Bewertung der Umsetzung agiler Prinzipien und Ableitung von Empfehlungen
- Beseitigung von Hindernissen sowie fachliche Beratung zu möglichen Lösungs- und Eskalationsprozessen und somit Steigerung der Produktivität der agilen Teams
- Fachliche Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung des Product Backlogs sowie Erstellung von Beispielen und Empfehlungen
- Planung und Moderation von Scrum-Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospektive)
- Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten zu Methoden agiler Frameworks
- Fachliche Beratung zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Methoden sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Identifikation und Analyse von Risiken und Problemen in agilen Prozessstrukturen sowie Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen zur Risikominimierung
- Vorbereitung und Durchführung von SAFe-spezifischen Events wie Inspect & Adapt-Workshop, PI-Planning, System Demo und ART-Sync
Ihre Ansprechpartner
Merve Ilkiz
P: +49-170-6866735
E: m.ilkiz@westhouse-group.com