Senior SAP S/4 PP Berater:in mit Fokus auf ABAP-Entwicklung

Das ist der Job

Ihre Aufgaben Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kund:innen zusammen und sind Teil des Implementierungsteams Der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Beratung, Realisierung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA-Lösungen im Umfeld Production Planning (PP) sowie in der ABAP-Entwicklung Ihr Tätigkeitsportfolio erstreckt sich von der Prozessanalyse (Planung, Fertigung, Disposition) über die Anforderungsspezifikation bis hin zu Implementierung, Support & Enhancement Sie übernehmen Aufgaben im laufenden SAP-Betrieb und in der Weiterentwicklung (Customizing in PP, Fehleranalyse sowie Konzeption und Umsetzung von ABAP-Entwicklungen) Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als SAP Berater:in/Entwickler:in in Projekten, mit sehr gutem Prozessverständnis sowie Customizing-Erfahrung in SAP-Modulen, insbesondere S/4HANA Production Planning (PP) Praxisnahe fundierte Entwicklungserfahrung im SAP-Umfeld, mit Fokus auf ABAP und/oder JavaScript, ergänzt durch Kenntnisse in SQL/CDS sowie Erfahrung oder Interesse an weiteren Programmiersprachen Sehr gute Programmierkenntnisse in ABAP (und/oder JavaScript) mit Erfahrung in der Umsetzung von Schnittstellen zu MES- und anderen Fremdsystemen Aktueller fachlicher Fokus auf PP (Stammdaten, S&OP, MRP, Fertigungsaufträge, Kapazitätsplanung) mit der Flexibilität, sich in weitere SAP-Module einzuarbeiten (z.B.

Das brauchst du

PM, MM, QM) Gute Englischkenntnisse zur Abwicklung von S/4HANA-Projekten Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem Konzernumfeld sowie hohe Kund:innenorientierung und Lösungskompetenz Große Lernbereitschaft sich als Entwickler:in in 1-2 Modulen auch als Berater:in zu vertiefen Das bieten wir Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.).

Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw.

Darum lohnt es sich

Berufserfahrung abhängig. voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft.

Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.

Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #J-18808-Ljbffr