Senior SAP Berechtigungsberater (m/w/d) – SAP IS-U / GRC

Über uns Für unseren Kunden, ein etabliertes IT-Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und digitale Services für die Energie- und Versorgungswirtschaft, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior SAP Berechtigungsadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP IS-U und SAP Security. Das sind

Deine Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP
• Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten im SAP IS-U
• Umfeld Betreuung und Optimierung von SAP
• Benutzer- und Rollenstrukturen in ABAP- und Fiori-Umgebungen
• Sicherstellung einer revisionssicheren und regelkonformen Berechtigungsverwaltung
• Analyse komplexer Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen und Entwicklung passender Berechtigungslösungen
• Durchführung von Berechtigungsanalysen sowie Unterstützung bei Audits und Compliance-Anforderungen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von IAM- und SAP
• Security-Prozessen
• Mitarbeit und Leitung von Teilprojekten im Bereich SAP
• Berechtigungen Steuerung und Koordination von internen sowie externen Ansprechpartnern
• Optimierung von Standards, Prozessen und Betriebsabläufen im Berechtigungsumfeld

Das bringst Du mit

Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Berechtigungsmanagement, idealerweise im SAP IS-U Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von SAP Rollen- und Berechtigungskonzepten Erfahrung mit SAP Benutzerverwaltung und Berechtigungsanalyse Kenntnisse in SAP GRC / SAP Access Control oder vergleichbaren Governance-Lösungen Erfahrung mit Audit-, Compliance- und SoD-Anforderungen Idealerweise Kenntnisse in energiewirtschaftlichen Prozessen wie Marktkommunikation, Abrechnung, Netzbetrieb oder Lieferantenwechsel Erfahrung im Umgang mit SAP Security Themen sowie ABAP- und Fiori-Berechtigungen Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Das bieten wir

• Unbefristete Festanstellung mit Vergütung nach Tarifvertrag
• Bis zu 3 Tage Remote-Arbeit pro
• Woche sowie flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögensbildung und Fahrtkostenzuschuss
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote, Firmenfitness und Fahrradleasing
• Kollegiales Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents

Kontakt Bist DU interessiert

• Bewirb Dich auf die ausgeschriebene Stelle bei Frau
• Lea Küchle l.kuechle@hyrup.de. Du erreichst mich unter der Rufnummer (0211 54247139)
• Ich freue mich auf Deine

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