Senior SAP Basis Administrator:in (m/w/d)

Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Steinhagen bei Bielefeld als Senior SAP Basis Administrator:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung eines stabilen und zukunftssicheren Betriebs unserer SAP-Systemlandschaft auf Basis modernster SAP-Technologien
• Planung und Durchführung von SAP-Systemkopien, Upgrades, Releasewechseln sowie technischen Migrationen
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer SAP-Architektur mit Fokus auf S/4HANA, SAP BTP, Cloud-Technologien und hybride Betriebsmodelle
• Technische Beratung und Unterstützung unserer SAP-Projektteams bei nationalen und internationalen Projekten
• Konzeption und Umsetzung von Automatisierungs- und Standardisierungslösungen im SAP-Betrieb
• Monitoring, Performanceoptimierung sowie Kapazitäts- und Verfügbarkeitsmanagement unserer SAP-Systeme und Datenbanken
• Analyse und Behebung komplexer technischer Störungen sowie Steuerung externer Dienstleister und SAP-Partner

Das bringen Sie mit:

• Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Basis Administrator oder SAP Basis Berater
• Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer, internationaler SAP-Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in SAP NetWeaver, S/4HANA, HANA-Datenbank, Linux/UNIX
• Erfahrung mit SAP-Upgrades, Releasewechseln, Systemkopien oder technischen Migrationen
• Gutes Verständnis für hochverfügbare und performante SAP-Systemarchitekturen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

Das bieten wir Ihnen:

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit und mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen