Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Pflege

Wir suchen Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Pflege Mannheim - Vollzeit Die Cosmea Pflege Gruppe ist ein dynamisch wachsender Verbund mit rund 800 Mitarbeitende n an ca. 20 Standorten im Süden und Südwesten Deutschlands.

In unserer Holding gestalten wir die strategische Weiterentwicklung der gesamten Gruppe – von wichtigen Zukunftsprojekten über organisatorische Weiterentwicklungen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Strukturen. Dabei verbinden wir unternehmerisches Denken mit einem hohen Qualitätsanspruch in der Pflege.

Für den Ausbau unserer Teams in unserer Holding in Mannheim suchen wir dich als Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Du hast ein gutes Gespür für Menschen, verstehst unterschiedliche Anforderungsprofile und möchtest Recruiting ganzheitlich gestalten?

In dieser Rolle begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Ansprache geeigneter Kandidat bis hin zur erfolgreichen Besetzung unterschiedlicher Positionen in unseren operativen und administrativen Bereichen.

Deine Aufgaben

Als Aushängeschild unseres Unternehmens repräsentierst Du uns nach außen und sorgst für eine wertschätzende Candidate Journey . Du verantwortest das End-to-End Recruiting für unsere Pflege- und Verwaltungsbereiche – von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.

Dabei gewinnst Du Fach- und Führungskräfte im Gesundheits- und Pflegeumfeld sowie Backoffice-Positionen für unsere Holding. Du erstellst, schaltest und optimierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und nutzt passende Kanäle sowie Active Sourcing zur Direktansprache geeigneter Kandidaten.

Du sichtest und bewertest Bewerbungen, führst Vorabgespräche und strukturierte Interviews – bei Bedarf mit praxisnahen Fallbeispielen – und schätzt die fachliche sowie persönliche Eignung fundiert ein.

Auf dieser Basis triffst Du eine professionelle Vorauswahl geeigneter Fach- und Führungspersönlichkeiten und begleitest die Fachbereiche bei der finalen Besetzungsentscheidung. Als Berater unterstützt Du unsere Fach- und Führungskräfte rund um Personalgewinnung, Suchstrategien, Marktgegebenheiten und Besetzungsentscheidungen.

Durch Reports und Analysen schätzt Du den Bewerbermarkt ein und behältst Deinen Betreuungsbereich mithilfe abgestimmter KPIs im Blick.

Du arbeitest standortübergreifend mit Fachbereichen, externen Dienstleistern zusammen, baust Talentpools auf und entwickelst Recruiting-Prozesse, Employer-Branding-Maßnahmen sowie die Candidate Experience kontinuierlich weiter.

Das bringst Du mit

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition Sicher in der Schaltung von Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle Erfahrung im Active Sourcing Erfahrung in der Führung von Vorabgesprächen und strukturierten Interviews Sehr gutes Gespür für die Beurteilung von Kandidat:innen und die Fähigkeit, starke Führungspersönlichkeiten zu identifizieren Erfahrung mit fallbasierten Interviewmethoden oder praxisnahen Fallbeispielen im Auswahlprozess Erfahrung im Pflegeumfeld wünschenswert Freude an der Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen – von Führungskräften über Pflegefachkräfte bis hin zu Pflegehilfs- und Betreuungskräften Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, z.

B. Headhuntern, von Vorteil Verständnis für Employer Branding und moderne Recruiting-Maßnahmen Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise Was

wir bieten

Wir bieten ein jährliches Bruttogehalt zwischen 50.000 € und 65.000€, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive 30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege & direkte Ansprechpartner durch flache Hierarchien Strukturiertes Onboarding für einen gut begleiteten Start Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe Teamorientierte Arbeitskultur mit gemeinsamen Events & wertschätzendem Miteinander Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitsmittel & digitale Systeme, die professionelles Arbeiten unterstützen Wachsende Unternehmensgruppe mit stabilen Strukturen und Zukunftsperspektiven Gute Erreichbarkeit & moderne Arbeitsumgebung Übernimm Verantwortung in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Unternehmensverbund und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Pflege aktiv mit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Stellen-ID: 4926. #KarriereMitHerz Kontakt Cosmea Pflege Holding GmbH +49 621 48928888 bewerbung@cosmea-pflege.de