Senior Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre

Deine Aufgaben

Verantwortung für das End-to-End Recruiting inkl.

Active Sourcing für alle Positionen innerhalb der Mercedes-Benz Consulting GmbH Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Talentstrategie und eines Talentpools Steuerung und Optimierung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss) Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Hiring Managern als Sparringspartner auf Augenhöhe Durchführung von Interviews und eignungsdiagnostischen Gesprächen und Auswahlverfahren Entwicklung und Umsetzung innovativer und zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und Auswahlverfahren für unterschiedliche Positionen und Hierarchieebenen Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungspotenzialen Stärkung der Employer Brand im relevanten Talentmarkt in enger Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsbereich, inkl.

Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting- und Karrieremessen

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen, in der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition (inkl.

Active Sourcing), idealerweise im Beratungs-/Tech-Unternehmen oder in einem dynamischen Unternehmensumfeld Erfahrung im Einsatz und der Entwicklung von Auswahlinstrumenten und eignungsdiagnostischen Auswahlverfahren sowie in der Entwicklung von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien sowie neue Recruiting-Ansätze und -Modelle Starkes Consulting-Mindset und Fähigkeit, verschiedene Management-Leveln auf Augenhöhe zu challengen Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Stärke bei gleichzeitig hoher Umsetzungsorientierung Sehr gutes Verständnis für Beratungs- und/oder Technologieprofile Hohe Daten- und Analysekompetenz zur Steuerung von Recruiting-Performance Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Fachbereichen Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Affinität in der Nutzung und dem gezielten Einsatz von KI-Anwendungen innerhalb der Stelle z.B.

MS Copilot Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Warum Mercedes-Benz Consulting: Wir bieten Dir flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten (auch aus dem europäischen Ausland) und Sonderurlaub für besondere Anlässe Welcome on Board: Bei unserem zweitägigen Onboarding bereiten wir Dich ideal auf den Start bei uns vor Bei uns bist Du gut versorgt mit einer privaten und beruflichen Unfallversicherung, betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen und einer Pre-Paid Kreditkarte mit monatlicher Gutschrift Wir sind dank guter Verkehrsanbindung und einer attraktiven Standortumgebung einfach zu erreichen Bei uns profitierst Du von Mitarbeiterrabatten innerhalb der Mercedes-Benz Group AG: z.B. vergünstigte Konditionen für Mercedes-Benz Fahrzeuge, Krankenversicherung, Belegschaftsaktienaktion und Corporate Benefits Saft, Limo, Energizer und Heißgetränke gibt es bei uns rund um die Uhr und kostenlos Für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht Dir das ganze Jahr ein umfangreicher Schulungskatalog zur Verfügung.

Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche ist eine individuelle Weiterentwicklung möglich. Neben Deinem Arbeitsalltag warten unterschiedliche Mitarbeiterevents auf Dich, z.B.

Strategietage oder After Work Events Weitere Infos: Standort: Leinfelden-Echterdingen Die Tätigkeit ist in Vollzeit und auf 2 Jahre befristet Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. #J-18808-Ljbffr