Das ist der Job
Aufgaben
Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen Senior Recruiter (m/w/d) als zentrale strategische und operative Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Management-Team sowie internen und externen Mitarbeitern.
Darum lohnt es sich
Als wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Private-Equity-Hintergrund unterstützen wir unsere Kunden entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette.
Du gestaltest den Aufbau eines modernen, skalierbaren und werteorientierten Recruitings – mit dem Ziel, eine nachhaltige Talent- und Recruiting-Struktur für weiteres Unternehmenswachstum zu schaffen.
Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt zunächst auf der konzeptionellen Entwicklung professioneller Recruiting-Prozesse, Systeme und Standards sowie auf der Befähigung der Organisation. Systeme, Prozesse & Analytics: Einführung, Konfiguration und kontinuierliche Weiterentwicklung des HiBob Hiring-Moduls.
Die EGC-Gruppe ist ein führender, unabhängiger Anbieter von Energie- und Gebäudetechniklösungen mit Fokus auf Dekarbonisierung, Digitalisierung und dezentrale Energieversorgung.
Sobald diese Strukturen erfolgreich etabliert sind, übergibst du das operative Recruiting schrittweise an einen dedizierten Recruiter, den du fachlich und disziplinarisch führst und weiterentwickelst.
Aufbau aussagekräftiger Recruiting-Dashboards und KPI-Strukturen: Etablierung datenbasierter Steuerung entlang relevanter Kennzahlen wie Time-to-Hire, F
