Das ist der Job
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und das Bewerber innenmanagement mit starkem Fokus auf High Volume Recruiting (operative Jobs) Ständiger Austausch mit den Fachbereichen (auch vor Ort) sowie regelmäßige Erstellung von Reports zu relevanten Kennzahlen Teilnahme an Karriereveranstaltungen und enge Zusammenarbeit mit regionalen Kooperationspartner innen Übernahme von Sonderprojekten im Recruiting (z.
Das brauchst du
Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Hohe Reisebereitschaft im zugewiesenen Gebiet (Region West oder Ost), Führerschein und eigenes KFZ sind zwingend erforderlich Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, SAP und SuccessFactors sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibilität, Resilienz und Begeisterung für das Team (Einbindung in ein Team von 6 bzw. 20 Personen) und die gemeinsamen Ziele Wir bieten Für diese Position gilt ein Startgehalt von 3.800,00 € brutto pro Monat.
Darum lohnt es sich
Aktive Auseinandersetzung mit den aktuellen regionalen Arbeitsmarktsituationen und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Senior Recruiter im Recruiting und Bewerber innenmanagement (branchenunabhängig) Kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl.
Nach der geplanten Fixübernahme im 4. Monat steigt das Gehalt auf 4.000,00 € brutto pro Monat. Finanzielle Zusatzleistungen: 400,- EUR Essensbons jährlich, gratis bank99-Konto sowie eine jährliche Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Bis zu 3.000,- EUR Ersparnis pro Jahr über die "goodie - die Post Bonuswelt" (Rabatte für Reisen, Shopping, Sport Wir suchen für unseren Kunden in Wien, Allhaming, Salzburg, Vomp oder Graz Senior Recruiter (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. Lehrlinge, Sommerpostler innen). Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage pro Woche).
