Das ist der Job
Deine Aufgaben Strategisches Recruiting Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Talent-Acquisition-Strategie Aufbau einer nachhaltigen Personalgewinnungsplanung in enger Zusammenarbeit mit den HRBP sowie den Fachbereichen Entwicklung und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen in Kooperation mit Marketing Identifikation neuer Recruiting-Trends, Technologien und Best Practices Einführung datenbasierter Recruiting-Steuerung anhand relevanter KPIs Aufbau und Pflege von Talent-Pools sowie Active-Sourcing-Strategien Operatives Recruiting Steuerung und Durchführung von Active Sourcing über relevante Plattformen und Netzwerke Führen von Interviews und Auswahlverfahren Beratung der HR BP hinsichtlich Recruiting-Strategien und Auswahlentscheidungen Zusammenarbeit mit Personalmarketing, HR und externen Dienstleistern Digitalisierung und Innovation Optimierung von Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Technologien Nutzen moderner KI-gestützter Recr
Darum lohnt es sich
Dabei verantwortest du die Entwicklung einer modernen Talent-Acquisition-Strategie und etablierst effiziente Recruiting-Prozesse. Du triebst Innovationen im Recruiting voran und sorgst dafür, dass wir die besten Talente für unser Unternehmen gewinnen. Deine Mission
Du baust unsere Recruiting-Funktion strategisch und operativ auf.
