Senior Recruiter*

Das ist der Job

BAWAG Group ist die börsennotierte Holdinggesellschaft der BAWAG, die mit mehr als 4 Mio.

Das brauchst du

Deine Aufgaben Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End), von der Anforderungsanalyse bis zur finalen Entscheidung Zentrale Ansprechperson für Hiring Manager und Kandidat:innen entlang der gesamten Candidate Journey Entwicklung und Umsetzung passender Sourcing-Strategien je Position (LinkedIn Recruiter, Social Media, Netzwerke, Events) Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidat:innen Durchführung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl Nutzung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors im Recruiting Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Methoden Planung und Teilnahme an Karriere- und Universitätsveranstaltungen Dein Profil Abgeschlossenes Studium (BWL, HR oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich) Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Banken- oder IT-Umfeld Fundierte Erfahrung mit Active Sourcing und LinkedIn Recruiter Umfassende Erfahrung, eventuell sogar als Administrator mit SAP SuccessFactors Recruiting Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und lösungsorientierte Arbeitsweise Interesse an aktuellen Recruiting-Trends und -Tools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was bieten wir Du verbringst 50 % deiner Arbeitszeit in unserem modernen und gut erreichbaren Büro am Wiener Hauptbahnhof.

Darum lohnt es sich

Wir unterstützen deine persönliche Entwicklung und Karriereplanung mit einem individuellen und attraktiven Trainingsprogramm. Besuche unsere BAWAG Academy und nutze unsere GoodHabitz E‑Learning Plattform sowohl für deine fachliche als auch persönliche Weiterentwicklung.

Für diese Position gilt auf Vollzeitbasis ein KV‑Mindestgrundgehalt von € 47.255,60. Kunden eine der größten Banken in Österreich ist. Als dynamischer Arbeitgeber fördern wir Talente und treiben technologische Innovationen schnell voran.

Flache Hierarchien, ein flexibles Arbeitsumfeld und Chancengleichheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns dabei besonders wichtig. Zusätzlich bieten wir eine Reihe interessanter und wertvoller Zusatzleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Deine Ansprechpartnerin: Jutta Durstberger +4366480998 22099 Wir wertschätzen den Menschen. Chancengleichheit ist für uns wichtig – unabhängig vom Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlicher Beeinträchtigung, Religion und Herkunft. #J-18808-Ljbffr