Senior Projektmanager (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben Die W+S Real Estate Services GmbH ist eine encoviva Partnergesellschaft und seit ihrer Gründung auf 45 Mitarbeiter an vier Standorten angewachsen: München (HQ), Berlin, Frankfurt/Main, Hamburg und Stuttgart. Qualität & Quantität : In diesem Bereich möchte man sich konstant entwickeln und auch immer wieder selbst hinterfragen.

Das brauchst du

Der Fokus dieser Rolle liegt auf der technischen Projektsteuerung und der strategischen Beratung während des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: Übernahme der Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Abwicklung von Bauprojekten über alle Projektstufen (AHO Heft 9 und ggf. 19) Beratung von Bauherren und Investoren bei komplexen Fragestellungen in der Projektentwicklung sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien Aktive Akquise von Neugeschäft, Identifikation von Marktpotenzialen sowie Pflege und Ausbau belastbarer Geschäftsbeziehungen Fachliche Führung und Steuerung von Projektteams sowie Förderung der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder Budgetverantwortung für die betreuten Projekte, inklusive Controlling, Nachtragsmanagement und Rentabilitätsanalyse Schnittstellenmanagement zwischen Bauherren, Investoren und Nutzern als Vertrauensperson auf Augenhöhe Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige, nachweislich relevante Erfahrung in der Projektsteuerung oder dem -management, idealerweise in einer leitenden Funktion oder Senior-Position Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Projekten und ein ausgeprägtes Gespür für Marktchancen, 1 bis 2 erfolgreich abgeschlossene Projekte in leitender Funktion mit dem Fokus auf gewerblichen Objekten (Investitionsvolumen zwischen 20 - 120 Mio. €) Souveränes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu Höchstleistungen zu motivieren Fundierte Kenntnisse in AHO Heft 9,19 sowie HOAI und sicher im Umgang mit VOB und weiteren baurechtlichen Rahmenbedingungen Warum wir?

Darum lohnt es sich

Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist von einer familiären Atmosphäre mit flachen Hierarchien geprägt.

Die Weiterentwicklung des Unternehmens baut im Projektmanagement auf fünf klassische Säulen auf: Organisation : In diesem Bereich ist die W+S Real Estate Services GmbH sehr gut aufgestellt und befasst sich momentan mit der Implementierung neuer agiler Projektmanagementmethoden.

Gehaltspaket: Je nach Erfahrungs-/Profilhintergrund VHB: 12 Monatsgehälter + Bonus Reiseanteil: i.d.R. max. 2 Tage pro Monat, meist regional Urlaub: 30 Tage pro Jahr zzgl. jeweils ½ Tag an Heiligabend, Silvester und Faschingsdienstag Arbeitszeiten: 40h/Woche, Möglichkeit von 1-2d/Woche Mobile-Office Benefits / „Navi“-Programm (nachhaltig, vital): Beteiligung an Monatskarten für den ÖPNV, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Tanzstudios, Laufkurse, Nutzung von E-Bikes, Sabbatical Monat, uvm.

Über uns Wir gestalten die Zukunft des nachhaltigen Bauens encoviva ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe für die Planung und Beratung nachhaltiger Gebäude.

Mit einer partnerschaftlichen Kultur, die auf Vertrauen und gemeinsamer Weiterentwicklung basiert, schaffen wir Raum für echtes Wachstum – für unsere Kunden, unsere Partnerunternehmen und unsere Mitarbeitenden. Wir helfen Dir gerne weiter, beantworten deine Fragen und begleiten Dich auf Deinem Weg in Deine Karriere bei uns.

Weitere Informationen über unser Unternehmen findest Du auf unserer Website: www.encoviva.de . Bei der zu besetzende Stelle handelt es sich um eine perspektivische Nachbesetzung einer Führungsposition, da mittelfristig Führungskräfte in den Ruhestand gehen - mit dem Ziel, dass die Position mittelfristig die Standortleitung in München übernimmt.

Kosten : Aufgrund der Marktlage ist hier natürlich besonders viel Wandel und dementsprechend Aufmerksamkeit gefordert. Terminplanung : Hier arbeitet man mit bewährten Methoden und Erfahrungswerten, die gerne weiterentwickelt werden dürfen. Unser Ziel: den Gebäudesektor ökologisch wie ökonomisch zu transformieren – und dabei Marktführer zu werden.

Denn: Nachhaltigkeit im Gebäudebereich ist nicht nur eine Herausforderung, sondern auch unsere größte Chance für echten Impact. Deine Ansprechpartner rund um die Bewerbung sind Mustafa Erdal, Director Talent Acquisition und Michaela Steiner, Talent Acquisition Manager bei encoviva.

Bei Fragen zur Bewerbung stehen wir unter recruiting@encoviva.de zur Verfügung.