Das ist der Job
ppDer national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG.
Darum lohnt es sich
Human Resources begleitet die Mitarbeiter:innen der SRG in allen personellen Themenstellungen, bietet ein zeitgemäßes Aus- sowie Weiterbildungsangebot an und verantwortet die ganzheitliche Umsetzung modernster HR-Kernprozesse. /ph3Senior Projektmanager:in HR /h3h3Verantwortlichkeiten /h3ulliSie begleiten aktiv die Transformation der SRG sowie des Bereichs HR in diversen strategischen und operativen Projekten. /liliSie leiten eigenverantwortlich größere HR-Projekte, treiben deren Umsetzung voran und gestalten die Projektlandkarte HR. /liliSie unterstützen das HR-Leitungsteam in strategischen und operativen Themen. /liliSie arbeiten eng mit Kolleg:innen im HR sowie mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und koordinieren fach- sowie sprachübergreifende Projektteams innerhalb HR. /liliSie bringen sich proaktiv in Veränderungsprozesse ein und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit. /li /ulh3Qualifikationen /h3ulliMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in den Bereichen HR-Projekte und Compensation. /liliFundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Transformationsumfeld und bei national tätigen Großunternehmen. /liliUmfassendes HR-Fachwissen und Sensibilität für HR-Prozesse von Vorteil. /liliAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und strategisch einzuordnen. /liliKommunikationsstarke, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, vernetztes Denken und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Fachbereiche) zusammenzuführen. /liliSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache. /li /ulh3Benefits /h3ulliEin spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld. /liliViel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung. /liliEin interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet. /liliEin engagiertes, kollegiales und offenes HR-Team. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
