Darum lohnt es sich
In dieser Rolle begleiten Sie aktiv die Transformation der SRG und gestalten zentrale HR-Themen in einem dynamischen Umfeld mit. /p h3Verantwortlichkeiten /h3 ul liSie begleiten aktiv die Transformation der SRG sowie des Bereichs HR in diversen strategischen und operativen Projekten /li liSie leiten eigenverantwortlich grössere HR-Projekte, treiben deren Umsetzung voran und gestalten die Projektlandkarte HR /li liSie unterstützen das HR-Leitungsteam in strategischen und operativen Themen /li liSie arbeiten eng mit Kolleg:innen im HR sowie mit internen Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen und koordinieren fach- sowie sprachübergreifende Projektteams innerhalb HR /li liSie bringen sich proaktiv in Veränderungsprozesse ein und gestalten die Weiterentwicklung aktiv mit /li /ul h3Damit begeistern Sie uns /h3 ul liMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in den Bereichen HR-Projekte und Compensation /li liFundierte Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Transformationsumfeld und bei national tätigen Grossunternehmen /li liUmfassendes HR-Fachwissen und Sensibilität für HR-Prozesse von Vorteil /li liAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar zu strukturieren und strategisch einzuordnen /li liKommunikationsstarke, lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative sowie vernetztes Denken und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven (Regionen, Fachbereiche) zusammenzuführen /li liSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache /li /ul h3Damit begeistern wir Sie /h3 ul liEin spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld /li liViel Gestaltungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung /li liEin interessantes, vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet /li liEin engagiertes, kollegiales und offenes HR-Team /li /ul /p #J-18808-Ljbffr ph3Das ist Ihr Beitrag /h3 pWir suchen per sofort oder nach Vereinbarung ein:e bSenior Projektmanager:in HR /b für eine auf zwei Jahre befristete Stelle im HR.
