(Senior) Projektleiter/in Solar (w/m/d)

Das ist der Job

Eine sinnstiftende Arbeit.

Das brauchst du

ppPensum: 80-100% /p h3Das kannst du gestalten /h3 ul liDu leitest und koordinierst komplexe Solartechnik-Projekte eigenständig oder unterstützt dein Team bei der Umsetzung. /li liDu definierst gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden die Projektziele und sorgst für eine klare Projektorganisation. /li liDu führst regelmässiges Projektcontrolling durch und dokumentierst die Fortschritte. /li liDu akquirierst Zusatzgeschäfte und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Projektmanagement. /li /ul h3Das macht dich aus /h3 ul liDu hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/in, Zimmermann/-frau, Dachdecker/in oder Fassadenbauer/in sowie eine Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energie und Umwelt (FH/HF). /li liDu bist erfahren im Projektmanagement und hast bereits erfolgreich grosse Solarprojekte geleitet. /li liDu bringst fundiertes Know-how im Bereich Solartechnik (AC und DC) sowie Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen mit. /li liDu arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und bist ein Teamplayer mit einer schnellen Auffassungsgabe. /li /ul h3Das macht uns aus /h3 pEin spannender Job.

Darum lohnt es sich

Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet. /p pAttraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern. /p pBeruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben. /p pTalentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen.

Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen. /p pAttraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen. Mehr erfahren. /p pBei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein.

Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund.

Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle. /p /p #J-18808-Ljbffr