(Senior) Projektleiter*in / Ingenieur*in - Schwachstrom (m/w/d)
- Betriebliche Altersvorsorge
Als Senior/Junior-Projektleiter*in Schwachstrom trägst du die eigenverantwortliche Leitung von elektrotechnischen TGA-Projekten mit Fokus auf Schwachstrom im Hochbau. Du entwickelst innovative Konzepte, koordinierst interdisziplinäre Planungen und begleitest die Umsetzung bis zur Ausführung. Du vertritts technische Lösungen gegenüber Auftraggebenden und arbeitest eng mit Architektur, Tragwerksplanung, Fassaden, Energiedesign, Bauphysik und Projektmanagement zusammen. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem nachhaltig orientierten, kollektiven Umfeld.
Leistungen / Benefits
- Flexibles Arbeiten
- Mentoring-Programm und Arup University
- Auslandseinsätze
- Gewinnbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Verantwortungsbereiche
- Eigenverantwortliche Projektleitung im Bereich Schwachstromtechnik (HOAI 1–8)
- Entwicklung und Prüfung anspruchsvoller technischer Lösungen
- Koordination von Projektbeteiligten, ausführenden Firmen und Schnittstellen
- Präsentation technischer Konzepte und Klarheit für Entscheidungen
- Unterstützung von Junior Ingenieur*innen und Angebotserstellung
- Beachtung von Qualitäts-, Wirtschafts- und Vertragsaspekten
- Schnittstellenarbeit mit Architektur, Tragwerksplanung, Fassaden, Energiedesign, Bauphysik und Projektmanagement
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbares technisches Fachgebiet
- 5+ Jahre relevante Erfahrung in Schwachstromplanung im Hochbau
- Erfahrung in eigenverantwortlicher Leitung mittelgroßer bis großer Bauvorhaben
- Fundierte Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und Vertragswesen
- Strukturierte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse bevorzugt
- Strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Teamfähigkeit
- Schwachstromtechnik im Hochbau
- HOAI-Leistungsphasen 1–8
- Koordination von interdisciplinary planning
Arbeitgeber
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