Senior Projektleiter ELT Raum Neumarkt i.d. Oberpfalz (m/w/d)
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Rocksolid Personalvermittlung GmbH
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🌍 Auslandsaufenthalt im Verlauf der Ausbildung möglich
Die ganze Ausschreibung von Rocksolid Personalvermittlung GmbH
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Das ist der Job
Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Senior Projektleiter ELT (m/w/d) erwartet Sie: Weiterentwicklung der Abteilung Eigenverantwortliche Planung, Konzeption und
Darum lohnt es sich
Homeoffice | attraktives Gehalt (70.000 - 88.000 €) | Firmenwagen | hochmoderner Arbeitsplatz Gebiet: Raum Neumarkt i.d. Das Unternehmen beschäftigt knapp 160 Mitarbeiter und ist an 11 Standorten national und international tätig.
Das Planungsbüro ist darauf spezialisiert, den gesamten Lebenszyklus von Anlagen und Gebäuden zu unterstützen sowie seinen Kunden eine hervorragende Qualitätssicherung zu gewährleisten. Sie profitieren vor allem von einem sehr familiären und kollegialen Miteinander.
Zu den weiteren Vorteilen des Unternehmens zählen unter anderem flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein hochmodern ausgestatteter Arbeitsplatz. Als Senior Projektleiter ELT (m/w/d) übernehmen Sie ein hohes Maß an Verantwortung bei der Führung eines Spezialistenteams. Des Weiteren leiten und koordinieren Sie spannende Projekte.
Oberpfalz Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein dynamisches und schnell wachsendes Planungsbüro sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Projektleiter ELT (m/w/d) zur Unterstützung seines nachhaltigen Büros. Außerdem übernimmt unser Kunde ein vielseitiges Spektrum an Leuchtturmprojekten, die Bauvolumen bis zu 60-85 Mio. € umfassen.
Das Leistungsspektrum umfasst dabei folgenden Schwerpunkte: Elektrotechnik, Fördertechnik, Klimatechnik, Lüftungstechnik, Sanitär und Heizungstechnik.
Benefits & Extras
Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen
⏰ Arbeitszeit & Freizeit
- 🏡Home-Office möglich
📈 Betreuung & Entwicklung
- 🌍Auslandsaufenthalt möglich
💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch
Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:
- 📜 Tariflohn
- 💰 Urlaubsgeld
- 🎁 Weihnachtsgeld
- 🏖️ 30+ Urlaubstage
- 🎯 Übernahme-Aussicht
- 🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲 JobRad / Dienstrad
- ⏰ Flexible Arbeitszeit
- 🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
- 📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
- 📚 Weiterbildungs-Budget
- 🎓 Duales Studium möglich
- 💻 Laptop / Tablet gestellt
- 👕 Arbeitskleidung gestellt
- 🍽️ Kantine / Essenszuschuss
- 🎉 Azubi-Events / Team-Building
- 💪 Gesundheit / Fitness-Angebot
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
7.6 / 10 — starkes Bild
Basis: 667 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
- ↑ Faire Bezahlung über Tarif
- ↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
- ↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
Charakter dieser Stelle
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind 50PlusStellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Direktbewerbung bei 50+-freundlichen ArbeitgebernDauerSofortVoraussetzungBerufserfahrungGehaltsplusErfahrungsbonus gegenüber BerufseinsteigernAbschlussBestehende Qualifikationen
- Teilzeit / Minijob als EinstiegDauerFlexibelVoraussetzungKeineGehaltsplusWork-Life-BalanceAbschlussBestehende Qualifikationen
Die größten 50PlusStellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Deutsche Bahn | Aktiv 50+-Recruiting, bundesweit | Berlin |
| REWE Group | Erfahrene Fachkräfte erwünscht, bundesweit | Köln |
| Siemens AG | Diversity-Programme inkl. 50+ | München |
| Öffentlicher Dienst | Stabile Stellen, viele 50+-Bewerber | bundesweit |
| Pflegeeinrichtungen | Hohe Nachfrage nach erfahrenen Kräften | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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