Senior Professional Talent Sourcing (all genders)

Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation.

Die innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.

Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Professional Talent Sourcing (all genders), die unser Executive & Professional Sourcing Team verstärkt und unsere Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitgestaltet.

Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien, du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Talent-Sourcing-Prozess: von der Suchstrategie über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Active-Sourcing-Strategien für Fach- und Führungskräfte

• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen und Aufbau nachhaltiger Talent Pools

• Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten

• Enge Zusammenarbeit und Beratung von Hiring Managern bei Suchstrategien und Recruiting-Maßnahmen

• Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Candidate Experience

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team

Dein Profil

• Umfangreiche Berufserfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Executive Search mit Schwerpunkt auf der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Schlüsselpositionen im B2B-Umfeld

• Fundierte Erfahrung in der Direktansprache passiver Talente über LinkedIn Recruiter und weitere Sourcing-Kanäle

• Kenntnisse in Talent Mapping, Boolean Search und modernen Recruiting-Methoden

• Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im Stakeholder-Management

• Analytische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

• Begeisterung für digitale Recruiting-Technologien sowie KI-gestützte Sourcing-Lösungen

• Deutschkentnisse C2

• Englischkentnisse C1

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Karriere- und Entwicklungsperspektiven

• Leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Bonusmodell

• Die Möglichkeit, moderne Recruiting-Technologien aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit unserem Engineering-Team innovative ATS- und KI-Lösungen weiterzuentwickeln

• Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

• Flache Hierarchien sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und After-Work-Veranstaltungen

• Familienfreundliche Benefits, wie z. B. Kinderbetreuungszuschuss

• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits

Bewerbe dich über LinkedIn oder geh mit Fragen direkt auf unsere Kollegin Ana Ciulei zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!