Senior Product Owner (m/w/d)

Das ist der Job

Dein Impact Du unterstützt den fachseitigen Product Owner in einem komplexen IT-Vorhaben im Public Sector und übernimmst eigenverantwortlich delegierte PO-Aufgaben. Du entwickelst gemeinsam mit dem Product Owner ein klares, verständliches Produkt-Ziel und sorgst für dessen transparente Kommunikation.

Du erstellst und schärfst Product-Backlog-Einträge, priorisierst diese strukturiert und stellst deren Verständlichkeit für alle Beteiligten sicher. Du sorgst für Transparenz über Fortschritt, Abhängigkeiten und fachliche Entscheidungen – auch in komplexen Stakeholder-Strukturen.

Du stellst sicher, dass dir übertragene Aufgaben fristgerecht und in vereinbarter Qualität umgesetzt werden. Fundierte praktische Erfahrung mit Skalierungsframeworks wie SAFe, LeSS oder vergleichbaren Ansätzen.

Das brauchst du

Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen verständlich, präzise und umsetzbar zu formulieren. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Du hast noch Fragen?

Darum lohnt es sich

Du bewegst dich sicher in regulierten, politisch geprägten Umfeldern und unterstützt eine nachvollziehbare, dokumentierte Entscheidungsfindung. Du lebst agile Werte in der Zusammenarbeit – insbesondere Transparenz, enge Abstimmung und vertrauensvolle Kooperation mit Auftraggeber und Umsetzungsteam.

Darauf kannst du dich freuen Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert. Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können. Individuelle Auswahl Deiner Benefits.

Diese Benefits bieten wir aktuell an: Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads Deutschlandticket Kindergartenzuschuss Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.

Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.

Dein Gehalt Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert.

Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 64.200€ bis 76.200€. Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore.

Bei einer Zielerreichung von 100% erhältst du einen Bonus von 8% deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12% möglich. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.

Du trägst dazu bei, den Wert des Produktes systematisch zu maximieren und fachliche Anforderungen in umsetzbare, priorisierte Backlog-Einträge zu überführen. Das bringst Du mit Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren fachlich verantwortlichen Rolle in IT-Projekten.

Erfahrung in Projekten der öffentlichen Verwaltung oder im Public Sector ist ein großes Plus. Eine gültige Product-Owner-Zertifizierung (z. PSPO, CSPO oder vergleichbar). Erfahrung im strukturierten Management und der Priorisierung von Product Backlogs. Ausgeprägtes Stakeholder-Management, insbesondere in anspruchsvollen Organisationsstrukturen.

Strukturierte, transparente Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein. Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren. Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild.

Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können. 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.

Die genaue Einstufung erfolgt im Dialog mit Dir – fair und transparent. Das bedeutet: Bei 100% Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 69.336 € - 82.296€.

Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können.

Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein.

Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert. Dein Weg zu uns Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen.

Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu. Recruiting Ansprechpartner: Simon Meyer ( ) #J-18808-Ljbffr