Senior Presales Manager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d)

Für unseren Kunden, eine etablierte Unternehmensberatung mit Fokus auf SAP-Transformationen und digitale Geschäftsprozesse, suchen wir einen erfahrenen Senior Presales Manager SAP S/4HANA Transformation (m/w/d).

Sie verbinden fundiertes SAP-Know-how mit Presales-Erfahrung und entwickeln passende Lösungen für anspruchsvolle Kundenanforderungen.

Aufgaben

• Presales-Verantwortung: Steuerung der Presales-Prozesse von der Ausschreibung über die Lösungsentwicklung bis zur Angebotserstellung und Präsentation
• Anforderungsanalyse & Architektur: Analyse fachlicher und technischer Kundenanforderungen sowie Entwicklung passender Lösungsarchitekturen und Prozesskonzepte im SAP S/4HANA Transformationsumfeld
• Präsentation: Konzeption und Präsentation von Lösungsszenarien, Demos und Workshops für Fachbereiche, IT und Entscheider
• Angebotserstellung: Entwicklung von Angeboten, Aufwandsschätzungen und Projektansätzen sowie enge Abstimmung mit dem Consulting zur Ausarbeitung passender SAP-Lösungen
• Beratung im Vertrieb: Begleitung der Kunden im Vertriebsprozess und überzeugende Positionierung von Lösungsansätzen und deren konkretem Mehrwert
• Übergabe: Sicherstellung eines strukturierten Übergangs vom Presales in die Projektumsetzung und Übergabe der entwickelten Lösungsansätze an das Projektteam
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit fundierter Erfahrung in Beratung oder Lösungsentwicklung sowie im Presales
• Fundierte Erfahrung in SAP S/4HANA Transformationsprojekten und sehr gutes Verständnis von Logistik- und Supply-Chain-Prozessen
• Erfahrung in Presales-Prozessen sowie in der Entwicklung und Präsentation von Lösungsszenarien, Angeboten und Projektansätzen
• Ausgeprägte Vertriebs-, Präsentations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und den konkreten Kundennutzen herauszustellen

Benefits

• 100 % Remote-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten (Office-Nutzung optional)
• Moderne, internationale Projektlandschaft mit hoher Eigenverantwortung
• Firmenwagenregelung mit privater Nutzung möglich
• Attraktive Zusatzleistungen (u. a. Mobilitätsangebote, Zuschüsse, Mitarbeitervorteile)
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sabbatical- und Workation-Optionen

Hinweis:

Aus Gründen der besseren Verständlichkeit wird im weiteren Verlauf auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Alle Bezeichnungen von Personen und Funktionen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d).