Senior People Operations Specialist (m/w/d)

Senior People Operations Specialist (m/w/d) Referenz 12-255931 Für ein etabliertes Unternehmen mit internationalem Arbeitsumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative HR-Prozesse sicher steuert und gleichzeitig deren Weiterentwicklung vorantreibt. Die Position verbindet HR-Controlling, vorbereitende Entgeltabrechnung und betriebliche Altersvorsorge mit modernen Digitalisierungsansätzen. Gesucht wird eine lösungsorientierte Fachkraft, die komplexe Fragestellungen souverän bearbeitet, Verantwortung übernimmt und Prozesse eigenständig optimiert. Bewerben Sie sich jetzt als Senior People Operations Specialist (m/w/d).

Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeit Attraktive Gesundheitsangebote und zusätzlicher Zuschuss zu Gesundheitsleistungen Kinderbetreuungskostenzuschuss und unterstützende Familienservices JobRad, Fahrtkostenzuschuss und kostenlose Parkplätze Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Meldung und Analyse relevanter Personalkennzahlen Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des monatlichen HR-Reportings Vorbereitende Entgeltabrechnung und Sicherstellung einer zuverlässigen Bearbeitung Ableitung valider Personalkennzahlen durch die Verbindung von Payroll und HR-Controlling Zentrale Ansprechperson für die betriebliche Altersvorsorge und Koordination des externen Dienstleisters Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung effizienter HR-Prozesse in den verantworteten Themenbereichen Einsatz moderner KI-Technologien zur Digitalisierung und Vereinfachung des Arbeitsalltags Souveräne Bearbeitung komplexer Fragestellungen sowie lösungsorientierte Begleitung von Konfliktsituationen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit langjähriger HR-Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Controlling, Entgeltabrechnung und idealerweise in der betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Kenntnisse im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday Kenntnisse in Google Workspace und webbasierten Personalmanagement- und Entgeltabrechnungssystemen von Vorteil
• Ausgeprägte Offenheit gegenüber neuen Technologien und modernen KI-Anwendungen Flexibilität, Eigenverantwortung und professionelles Abgrenzungsvermögen
• Soziale Kompetenz, Empathie und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bau Karrierestufe: Professional/Experienced Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Erik Aparecido Giegerich (Tel +49 (0) 69 96876-288 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255931 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt