Senior People Operations Manager (w/m/d)

Das ist der Job

Senior People Operations Manager (m/w/d) Anstellung: Vollzeit, befristet 2 Jahre Direkter Vorgesetzter: Group Director People & Culture Team: People & Culture Einsatzort: Düsseldorf oder Hamburg mit Home Office Möglichkeiten Deine Aufgaben Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe: Ob alltägliche Mitarbeitendenanfragen entlang des gesamten Employee Lifecycles oder komplexe arbeitsrechtliche Fragen – unsere Führungskräfte und Belegschaft schätzen dich als kompetente, diskrete und lösungsorientierte Beratung.

Du machst Daten zu echten Insights: Zahlen sind für dich keine Pflicht, sondern Kür.

Das brauchst du

Dein Profil Du bringst mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich People Operations mit, idealerweise aus einem dynamischen, agilen Umfeld. Du hast eine hohe Zahlenaffinität, Freude am datengetriebenen Arbeiten und kommunizierst fließend auf Deutsch (Muttersprachniveau) sowie sicher auf Englisch.

Du bist ein Power‑User in Personio (oder einem vergleichbaren HRIS), denkst innovativ und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und KI‑Automatisierungen in die HR‑Praxis umzusetzen. Du hast Stabilität, Struktur und Verlässlichkeit in dir.

Darum lohnt es sich

Du bist die Brücke zu Payroll & Benefits: Gemeinsam mit der Lohnbuchhaltung und externen Partnern stellst du sicher, dass die Abrechnung monatlich fehlerfrei läuft.

Du schaffst die Basis für die Teams von morgen: Du unterstützt die Personalbedarfsplanung und ermöglichst dem Management fundierte Entscheidungen für eine vorausschauende Personalplanung.

Du gestaltest P&C Prozesse von morgen: Du entwickelst unser HRIS und relevante Tools kontinuierlich weiter, automatisierst Workflows, nutzt KI dort, wo sie echten Mehrwert schafft, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse intelligent, skalierbar und zukunftsfähig sind.

Du beherrschst Arbeitsrecht als Werkzeug für präzise, diskrete und rechtssichere Beratung. Du behältst das Big Picture im Blick, bist Mentor:in für dein Team und liebst es, andere zu befähigen.

Was wir dir bieten Flexibles Arbeiten & Erholung 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar Zusätzliche freie Tage: Flex Day, Weihnachten & Silvester Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf Workation: Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache Ausstattung & Arbeitsumfeld Top‑Equipment (MacOS oder Windows) Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich Kultur, Impact & Entwicklung Company‑Events mehrmals im Jahr Allstar‑Kultur: Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback‑Runden sowie Kursen, Konferenzen & Büchern – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt Benefits & Extras Individuell wählbare Benefits über become.1 (z.

Zuschüsse für KiTA, Internet, Mobility) & weitere Programme Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst #J-18808-Ljbffr Du ziehst clevere P&C-Kennzahlen, bereitest Personalcontrolling und Budgetplanungen strategisch auf und lieferst unserem Management damit die perfekte Entscheidungsgrundlage.