Senior People Manager / HRBP - Production (d/w/m)

Das ist der Job

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln.

Deine Aufgaben Strategische Beratung & Business Partnership Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe zu Organisationsentwicklung, Workforce Planning sowie Talent-, Performance- und Change-Themen Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien in enger Ausrichtung an den Geschäftszielen Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und proaktive, geschäftsnahe Beratung Zentrale Ansprechperson für alle P&O-Themen inklusive Analyse komplexer Fragestellungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen Change Management & Kommunikation Leitung und Begleitung von Veränderungsinitiativen im Produktionsumfeld Unterstützung von Führungskräften in Transformationsphasen mit Klarheit und Empathie Erarbeitung von Kommunikationsansätzen, die Orientierung geben und Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse führen Employee Relations & Performance Management Beratung zu Mitarbeitendenbeziehungen, Leistungssteuerung und Entwicklung Souveräne Begleitung komplexer Mitarbeitendenfälle (z.

Das brauchst du

Konflikte, Performance-Themen, Trennungen) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie People Operations oder Legal Prozessoptimierung & Employee Experience Weiterentwicklung von Teams, Strukturen und Rollenmodellen im Kontext eines wachsenden Produktionsbereichs Kontinuierliche Verbesserung von People-Prozessen und der Employee Experience Mitgestaltung effizienter, skalierbarer People-Strukturen Recruiting & Blue-Collar-Workforce-Strategie Verantwortung für das Recruiting von Blue-Collar-Mitarbeitenden Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Blue-Collar-Workforce-Strategie im Produktionsumfeld Dein Profil Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung Du hast ein fundiertes Verständnis für produzierende Organisationen und deren Anforderungen in Wachstumsphasen Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im internationalen Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften Dich zeichnet eine ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise aus Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen zu bedienen Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Transformationsprojekten mit Deine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem und operativem Fokus zeichnet dich aus Du besitzt ein hohes Maß an Integrität, Verlässlichkeit und professionellem Auftreten Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.

Darum lohnt es sich

Klingt spannend?

C1) runden dein Profil ab; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Was wir bieten Gestalte mit Wirkung : Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen Abwechslung, die voranbringt : In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten Arbeite in deinem Rhythmus : Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten Modern ausgestattet : Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel Zusammenhalt : Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend Wachse mit uns : Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung Gemeinsam mehr erleben : Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander Gesund & aktiv bleiben : Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness Nachhaltig unterwegs : Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität Sicher & fair : Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras Über uns Wir sind ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen im Energiebereich.

Mit unseren Kraftwerken bringen wir eine revolutionäre Technologie auf den Markt, die nicht nur eine außergewöhnlich hohe Versorgungssicherheit gewährleistet, sondern auch die Möglichkeit zur langfristigen, saisonalen Energiespeicherung schafft.

Unsere Mission ist klar: Wir möchten mit bahnbrechenden Technologien und einem großartigen Team einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten und eine saubere, grüne Zukunft gestalten. Reverion als inklusives Unternehmen Erfüllst du nicht alle Anforderungen?

Wer wir sind Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Dann bewirb dich als Senior People Manager:in (d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Production bei Reverion! Unsere Reise begann 2018 mit einer bahnbrechenden Mission: den Weg zu 100% erneuerbarer Energie zu ebnen, indem wir das Potenzial von Festoxid-Brennstoffzellen und grünen Gasen voll ausschöpfen.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder und jede unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen willkommen ist.

Für alle Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben und besondere Vorkehrungen benötigen (Hilfsmittel, Zeit usw.), dürfen uns das vorab gerne mitteilen. Werde Teil von Reverion – über 200 Kolleg:innen freuen sich auf dich. Gemeinsam machen wir den Unterschied! Bewirb dich trotzdem!

Studien zeigen: Männer bewerben sich ab ~60 % der Kriterien, während Frauen und nicht-binäre Personen oft deutlich mehr erfüllen wollen, obwohl sie genauso gut geeignet sind. Wir interessieren uns für deinen Mehrwert, nicht für eine perfekte Checkliste. Niemand bringt alles mit und das ist völlig okay. Und wenn du Anpassungen brauchst (z.

B. mehr Zeit, Hilfsmittel o. Ä.), sag uns einfach Bescheid, wir machen es möglich!