Senior People & Culture Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Das ist der Job

In Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen erstellst Du präzise Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile.

Darum lohnt es sich

Senior People & Culture Manager:in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Permanent employee, Full or part-time · München Headquarter Dafür brauchen wir Dich Das People & Culture Team braucht Unterstützung - je nach Saison mehr People & Culture Management oder Recruiting.

Entwicklung & Ansprechperson für Mitarbeiter:innen: Du koordinierst die ersten Tage unserer neuen Mitarbeiter:innen vor Ort und stellst so am Anfang, aber auch den ersten Monaten ein erfolgreiches Onboarding sicher.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Juniors und Seniors, klärst aufkommende daily business Fragen, bist die neutrale Person in Entwicklungsgesprächen und bringst Herausforderungen zu Deinem Teamlead.

Du stellst so sicher, dass alle Bewerber:innen eine positive Erfahrung mit unserem Unternehmen machen, Du langfristige Beziehungen zu potentiellen Talenten Wenn nötig, coachst Du auch Deine Juniors und Seniors bei Herausforderungen.

Sobald es übergreifende Herausforderungen sind, identifizieren wir gemeinsam Optimierungspotentiale, die Du dann eigenverantwortlich umsetzt. Talent Acquisition & Candidate Experience: Du identifizierst und gewinnst Top-Talente für unsere wachsenden Standorte durch Deinen strategischen Weitblick auf verschiedenen Kanälen.

Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und stärkst durch transparente, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation unser Image.