Senior People Business Partner (all genders) - Einsatzort Berlin

Verstärke unser Team als Senior People Business Partner (all genders) - Einsatzort Berlin Berlin DEIN AUFGABENGEBIET: Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, einschließlich Performance Management, Nachfolgeplanung und Karriereentwicklung Förderung einer innovativen und offenen Unternehmenskultur durch strategische Initiativen, Impulse und eine positive Fehlerkultur Verantwortung für die strategische Personalplanung sowie die Nachfolge- und Karriereentwicklungsplanung in deinem Zuständigkeitsbereich Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen bei Bedarf Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung zur Anpassung an Markt- und Unternehmensanforderungen Identifikation von Trainingsbedarfen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereich Organizational & Development Change Überwachung und Sicherstellung der Umsetzung von Performance- und Feedback-Prozessen sowie der HR-Strategie in deinem Verantwortungsbereich DEIN PROFIL: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im strategischen und operativen HR-Bereich Selbstständige, effiziente und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytisches und strategisches Denkvermögen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlun