Senior Payroll Specialist mit Führung (m/w/d)

Senior Payroll Manager (m/w/d) Ihre neue Herausforderung Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Senior Payroll Manager (m/w/d) . In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team die professionelle Abwicklung der Payroll-Prozesse. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Payroll-Strukturen in einem internationalen Konzernumfeld aktiv mitzugestalten und dabei sowohl operative als auch strategische Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der Payroll-Prozesse Steuerung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse und -Strukturen Sicherstellung einer hohen Qualität, Compliance und Prozesssicherheit innerhalb der Payroll Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und relevanten Ansprechpartnern im Konzern Weiterentwicklung und Standardisierung von Payroll-Prozessen Begleitung von Veränderungen, Prozessoptimierungen und systemseitigen Weiterentwicklungen Direkte Berichterstattung an den Head of Payroll auf Konzernebe Ihr Profil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Umfeld Nachweisbare Führungserfahrung , idealerweise mit Verantwortung für ein Team von mindestens 10 Mitarbeitenden Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen ist zwingende Voraussetzung Ausgeprägtes Verständnis für Payroll-Prozesse und deren Schnittstellen Erfahrung im Umgang mit modernen HR-/Payroll-Systemen Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Rahmenbedingungen Arbeitsort: überwiegend vor Ort Präsenz: 4 Tage pro Woche vor Ort s Reporting: direkte Berichtslinie an den Head of Payroll Fixgehalt: ca. 100.000 € brutto Variabler Anteil: 10 % bei 100 % Zielerreichung
• Attraktive zusätzliche Konzernleistungen