Das ist der Job
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Das brauchst du
Lohnsteuerbescheinigungen, SV‑Meldungen, Jahresmeldungen) Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse Enge Zusammenarbeit mit HR-Administration, Finance und externen Dienstleistern Stellenanforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll (Industriebetrieb oder 3-Schicht-System) – idealerweise als Senior oder in vergleichbarer Funktion Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungssystemen (z.
SAP HCM, DATEV, LOGA, UKG oder vergleichbare Systeme) Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Hohe Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Teamarbeit Gute Englischkenntnisse Alles erledigt!
Anderer Job Sie haben sich bereits auf diese Stelle beworben Wir freuen uns über Ihr Interesse an dieser Stelle.
Darum lohnt es sich
Jobbeschreibung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner/ in für Mitarbeiter innen, Führungskräfte und externe Stellen (Behörden, Krankenkassen, Versicherungen) in allen abrechnungsbezogenen Fragen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für HR und Management Betreuung von Jahresabschlussarbeiten (z.
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