Senior Microsoft 365 Engineer / Architect (gn)

Das ist der Job

Ziel ist es, gewachsene Strukturen zu konsolidieren, On-Prem-Umgebungen schrittweise zu transformieren und die globale Microsoft-365- und Azure-Plattform strategisch weiterzuentwickeln . Deine Aufgaben Du arbeitest an der Weiterentwicklung der Microsoft-Plattform und sorgst gleichzeitig für einen stabilen Betrieb der bestehenden Infrastruktur.

Das brauchst du

Dein Profil Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld (z. Passgenaues Matching Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik.

Darum lohnt es sich

Einleitung Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg (ca. 2.500 Mitarbeitende weltweit) suchen wir Verstärkung im Microsoft-365-Umfeld . Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer größeren Modernisierungsphase der IT-Landschaft .

Schwerpunkte der Rolle: Weiterentwicklung und Betrieb der Microsoft-365-Umgebung (u. a.

Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID) Architektur- und Designentscheidungen im Modern-Workplace-Umfeld Administration und Absicherung der E-Mail-Infrastruktur sowie Identity- und Zugriffskonzepte Unterstützung bei der Transformation hybrider Infrastrukturen und schrittweisen Ablösung von On-Prem-Systemen Mitarbeit an IT-Security-Themen wie Systemhärtung, Konfigurationsüberwachung und Schwachstellenmanagement in Zusammenarbeit mit Security-Teams bzw. einem externen SOC Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Migrationsprojekten Steuerung externer Dienstleister und Zusammenarbeit mit internen IT-Teams Weiterentwicklung von technischen Standards, Dokumentation und Betriebsprozessen Darüber hinaus arbeitest du eng mit internationalen Standorten zusammen und unterstützt dabei, globale Standards für die Microsoft-Plattform zu etablieren .

Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID, Endpoint) Erfahrung mit hybriden Umgebungen sowie Transformation von On-Prem-Infrastrukturen in Cloud-Services Gute Kenntnisse in Active Directory, Windows Server und E-Mail-Infrastruktur Verständnis für Security-Themen rund um Identity, Zugriffskonzepte und Plattformhärtung Erfahrung in Infrastruktur- oder Migrationsprojekten Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, technische Themen konzeptionell weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Benefits Internationale IT-Umgebung mit globaler Zusammenarbeit Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Microsoft-Plattform Modernes, hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Homeoffice pro Woche) und flexibles Arbeiten Zentrale Lage in Hamburg (fußläufig vom Hauptbahnhof) Jahresgehalt zwischen 80.000 und 100.000 € 30 Urlaubstage Deutschlandticket zu 100 % übernommen Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Corporate Benefits, Firmenfitness und Fahrrad-Leasing Individuelle Weiterbildungsangebote Über uns Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite. Zugang zu exklusiven Chancen Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben.

Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen. Langfristige Perspektive Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir. Die Rolle verbindet operativen Plattformbetrieb mit architektonischem Gestaltungsspielraum .

Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Was uns für Dich besonders macht? Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen. Persönliche Begleitung Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite.

Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten. Vielfalt als Haltung Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.