Senior Manager Strategy & Value Creation (w/m/div.)

Das ist der Job

Willkommen bei Bosch.

Das brauchst du

Qualifikationen Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen und Know-how: 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Beratung, PMO, Transformation, Wertschöpfung oder ähnlichen Umfeldern Ausgeprägte analytische und datengetriebene Denkweise mit fundiertem Finanzverständnis (Business Cases, Gewinn- und Verlustrechnungsmechanismen) Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, mehrere Arbeitsstränge zu managen und die Umsetzung pragmatisch voranzutreiben Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Koordination funktionsübergreifender Stakeholder über Ländergrenzen hinweg Internationale Erfahrungen (Studium und/oder Beruf) Qualifikation: Fundiertes Finanzverständnis (Business Cases, Gewinn- und Verlustrechnungsmechanismen) Fähigkeit, verschiedene Perspektiven zu bewerten und bei der Problemlösung aufgeschlossen und kreativ zu bleiben Persönlichkeit und Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität Arbeitsalltag: Management mehrerer Arbeitsstränge Koordination funktionsübergreifender Stakeholder über Ländergrenzen hinweg Umsetzung pragmatisch vorantreiben Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch Zusätzliche Informationen Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing.

Darum lohnt es sich

Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern.

Stellenbeschreibung Value Creation Management: Verfolgung, Weiterentwicklung und Koordination des Value Creation Plans für die akquirierte Einheit unter Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Initiativen, Fortschritten, Risiken und Ergebnissen.

Strategieunterstützung: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung regionaler und lokaler Strategien in enger Zusammenarbeit mit den Führungsteams auf zentraler, regionaler und globaler Ebene.

Cross-funktionale Koordination: Koordination der funktions- und Business-Unit-übergreifenden Abstimmung zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung strategischer Prioritäten. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur.

Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht fest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. PMO-Steuerung: Wahrnehmung der Rolle als PMO für strategische und wertschöpfende Initiativen einschließlich strukturierter Nachverfolgung mit den relevanten Stakeholdern.

Finanzielle Bewertung: Überwachung und Bewertung der finanziellen Auswirkungen von Initiativen einschließlich der Nachverfolgung von Business Cases. Projektleitung: Leitung ausgewählter strategischer Projekte und Vorantreiben der Umsetzung definierter Maßnahmen.

Management Support: Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Analysen und Präsentationen für das Management und wichtige Stakeholder. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. #J-18808-Ljbffr