(Senior) Manager:in für Ambulante Versorgung (m/w/d)

Das ist der Job

Sie bauen unseren Beratungsbereich "Ambulante Versorgung" auf und entwickeln ihn weiter Sie leiten anspruchsvolle Beratungsprojekte für Krankenhäuser, Kliniknetzwerke, MVZ und weitere Akteure des Gesundheitswesens Sie entwickeln und setzen Strategien zur Ambulantisierung, Transformation und sektorenübergreifenden Versorgung um Sie analysieren Markt-, Wettbewerbs- und Versorgungspotenziale Sie optimieren und analysieren ambulante Prozesse und Versorgungsstrukturen Sie akquirieren neue Projekte, bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese Was bieten wir Ihnen?

Starke Teamkultur: Ein ausgeprägter Teamgeist verbindet Sie mit Teamkolleg:innen, mit denen Sie gemeinsam Herausforderungen meistern, Wissen teilen und neue Ideen entwickeln. Danach folgt eine interne Abstimmung über Teamfit und Einsatzmöglichkeiten zwischen der Personalabteilung und dem Fachbereich.

Das brauchst du

Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern, Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) bzw. in Funktionen mit ökonomischer und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen mit Schwerpunkt ambulante Versorgung Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der ambulanten Versorgung sowie aktueller Entwicklungen im Bereich Ambulantisierung und sektorenübergreifender Versorgung Sie besitzen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken Sie treten überzeugend gegenüber Geschäftsführungen, Vorständen und weiteren Entscheidungsträgern auf Sie haben eine hohe Kundenorientierung, Akquisestärke sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit Sie zeigen Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Entwicklung neuer Lösungen und sind reisebereit Im ersten Schritt sichtet unsere Personalabteilung Ihre Unterlagen.

Haben uns Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung überzeugt, leiten wir diese an den jeweiligen Fachbereich weiter.

Darum lohnt es sich

Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten: Sie haben die Möglichkeit, innovative Konzepte für den Kliniksektor zu entwickeln und Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft zu gestalten Gezielte Weiterentwicklung: Wir fördern Ihr Talent durch individuell abgestimmte Fortbildungen, sowohl fachlich als auch persönlich.

Starkes Miteinander: Unterschiedliche, fachliche Austauschformate, aber auch regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events prägen unseren Teamgeist. Gesundheit und Sicherheit: Von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig.

Erstgespräche finden bei uns immer digital statt. Was erwartet Sie? Work-Life-Balance: Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen. Was sollten Sie mitbringen? Anschließend erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen Rückmeldung über die nächsten Schritte.

Zuletzt planen wir ein abschließendes Gespräch mit einem unserer Vorstände.