Senior Manager Group Working Capital (m/w/d)

Intro Strategische Finance-Rolle mit direkter Sichtbarkeit beim Top-Management Working Capital & Cash Performance Management Firmenprofil Strategische Finance-Rolle mit direkter Sichtbarkeit beim Top-Management Für eine international aufgestellte Unternehmensgruppe mit mehreren Milliarden Euro Umsatz suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Working Capital & Cash Performance Management . In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gruppenweite Verantwortung für die Weiterentwicklung der Cash-Steuerung und arbeiten dabei eng mit CFO, Treasury, Controlling sowie den Finance-Verantwortlichen der operativen Einheiten zusammen. Gesucht wird keine klassische Reporting-Funktion, sondern eine Person, die Zusammenhänge hinter den Zahlen erkennt, Herausforderungen adressiert und nachhaltige Performance-Verbesserungen aktiv vorantreibt.

Aufgabengebiet Group Cash & Working Capital Management Verantwortung für die konzernweite Steuerung von Working Capital und Cash Performance Entwicklung und Weiterentwicklung relevanter KPIs, Steuerungsmodelle und Governance-Strukturen Analyse von Cashflow-Treibern sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen Etablierung einheitlicher Standards und Best Practices innerhalb der Gruppe Business Partnering Sparringspartner:in für CFOs und Finance-Teams der operativen Gesellschaften Durchführung von Performance-Reviews und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Aktives Challengen bestehender Prozesse entlang des Order-to-Cash-Zyklus Überwachung und Nachverfolgung strategischer Cash-Initiativen Forecasting & Performance Steering Weiterentwicklung von Cash Forecasts und Planungsprozessen Analyse von Abweichungen und Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen Unterstützung bei der Definition

von Cash-Zielen und Working-Capital-Maßnahmen Transformation & Stakeholder Management Mitarbeit an bereichsübergreifenden Transformations- und Performance-Programmen Zentrale Schnittstelle zwischen Treasury, Controlling und operativen Einheiten Aufbereitung relevanter Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management Anforderungsprofil Mehrjährige Berufserfahrung in Finance, Controlling, Treasury, Transaction Services oder Working Capital Management Alternativ bzw. ergänzend ein Hintergrund in einer führenden Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft (Big4 von Vorteil) Tiefes Verständnis von Cashflow-Mechanismen sowie Order-to-Cash-Prozessen Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von KPIs, Forecasts und Performance-Programmen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf Management- und

Executive-Ebene Erfahrung mit SAP, BI-Tools und datengetriebenen Steuerungsmodellen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Vergütungspaket Gestaltungsauftrag statt Verwaltungsrolle: Sie übernehmen eine zentrale Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Liquidität, Cashflow und Wertsteigerung einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe.

• Hohe Sichtbarkeit auf Executive-Ebene: Enge Zusammenarbeit mit CFO, Treasury-Leitung und weiteren Senior Stakeholdern. Ihre Analysen und Handlungsempfehlungen sind entscheidungsrelevant.
• Vom Konzept zur Umsetzung: Sie entwickeln nicht nur Strategien und Steuerungsmodelle, sondern begleiten deren erfolgreiche Implementierung im Business.
• Internationales Umfeld: Arbeit mit verschiedenen Business Units und Managementteams in einem komplexen, multinationalen Unternehmenskontext.
• Großer Gestaltungsspielraum: Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPI-Frameworks sowie Working-Capital-Initiativen mit nachhaltiger Wirkung.
• Attraktive Entwicklungsperspektive: Exzellente Sichtbarkeit innerhalb der Organisation und interessante Optionen für den nächsten Karriereschritt im Finance- oder CFO-Umfeld.

Dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld: Kurze Entscheidungswege, hoher Anspruch und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, planbare Reisetätigkeit und ein modernes Arbeitsumfeld.
Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bonusmodell sowie umfangreiche Zusatzleistungen. Kontakt Svenja van der Velde Referenznummer JN-082026-7083799 Beraterkontakt +49 1622347919