Senior Manager Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d)

Unser Mandant ist ein mittelständisches Bauunternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung und einem Umsatz von ca. 100 Mio. . Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentrale in Berlin ein(e)Senior Manager Digitalisierung & Prozessmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie treiben die Digitalisierung und Standardisierung unserer Geschäftsprozesse im gesamten Unternehmen voran.
• Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln praxistaugliche Lösungen.
• Sie begleiten Digitalisierungsprojekte von der Idee über die Konzeption bis zum erfolgreichen Rollout.
• Sie führen neue Softwarelösungen und digitale Arbeitsweisen ein und entwickeln bestehende Systeme weiter.
• Sie gestalten gemeinsam mit den Fachbereichen effiziente Prozesse und sorgen für eine nachhaltige Umsetzung.
• Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer BIM- und Digitalisierungsstandards.
• Sie steuern externe Softwareanbieter und Beratungspartner.
• Sie beraten Vorstand, Führungskräfte und Fachbereiche bei Fragestellungen rund um Digitalisierung und Prozessmanagement.
• Sie beobachten technologische Entwicklungen und leiten daraus Impulse für unser Unternehmen ab.
• Ihr Anforderungsprofil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder vergleichbaren Funktionen.
• Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen. Verständnis für die Wertschöpfungsprozesse eines Bau- oder Projektunternehmens.
• Idealerweise Kenntnisse von ERP-, Dokumentenmanagement- oder anderen Unternehmenssystemen.
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Unser Mandant bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket in einem dynamischen Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Ihrer Kündigungsfrist/Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer 9712/47 an jobs@vensilio.de. Für Fragen steht Ihnen Herr Stefan Angerer vorab unter 0172 2899977 gerne zur Verfügung. Dieses und weitere attraktive Stellenangebote sowie mehr Informationen zu uns finden Sie unter www.vensilio.de