Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d)

Senior Manager Corporate Insurance Management (w/m/d)

DEU-Heidenheim

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner innerhalb der HARTMANN GRUPPE sowie gegenüber Versicherern und Maklern für das nationale und internationale Versicherungsmanagement und das gesamte Versicherungsportfolio

• Interessenvertretung der HARTMANN GRUPPE bei Schadensregulierung

• Beratung interner Stakeholder hinsichtlich der Auswahl geeigneter Versicherungsleistungen und -lösungen

• Planung und Verrechnung der Versicherungskosten und Kostenkontrolle für alle Konzerngesellschaften

• Unterstützung der ausländischen Tochtergesellschaften bei zusätzlichem lokalen Versicherungsbedarf

• Verantwortung von Marktanalysen, Ausschreibungen und Einkäufen von nationalen und internationalen Versicherungsprogrammen

• Weiterentwicklung und Optimierung des konzernweiten Versicherungsportfolios

• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams

Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder vergleichbarem Hintergrund

• Erfolgreiche abgelegte IHK Sachkundeprüfung oder gleichgestellte Berufsqualifikation nach

• 34d Abs.1 GewO alternativ die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Industrieversicherung (Sach-, Pflicht- und Haftpflichtversicherung im Schwerpunkt)

• Ausgeprägte Kenntnisse von Versicherungsprogrammen, Verträgen und derer Gestaltungsmöglichkeiten für Konzerne

• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und hohes Prozessverständnis

• Methodenwissen, z.B. in Verhandlungs- und Gesprächstechniken und exzellentes Stakeholdermanagement

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Fundierte IT-Kenntnisse (SAP und MS-Office, insbesondere Excel und Power-Point)

• Bereitschaft zur Reisetätigkeit

• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeit, hybrides Arbeiten und International Mobile Working

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch Kinderbetreuungszuschuss

• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen

• Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit

• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung

• Umfassende Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform, Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen

• Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate-Benefits-Plattform, sowie JobRad-Leasing

• Moderne Infrastruktur: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort