Senior Manager Consulting / GRC Services

Das ist der Job

Im Zuge des strategischen Ausbaus des Geschäftsfeldes Governance, Risk & Compliance (GRC) bietet sich Ihnen die Möglichkeit, dieses Beratungssegment maßgeblich weiterzuentwickeln und langfristig Verantwortung bis hin zur Partnerschaft zu übernehmen.

Darum lohnt es sich

Unser Mandant ist eine international ausgerichtete, partnerschaftlich geführte Beratungsgesellschaft mit interdisziplinärem Leistungsportfolio.

Ihre Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung eines weiteren GRC-Beratungsteams Aktive Kundenakquise sowie strategische Geschäftsentwicklung Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Go-to-Market-Strategien für GRC-Services Beratung von Mandanten bei der Weiterentwicklung und Optimierung von GRC-Organisationen, -Prozessen und -Systemen Operative Projektverantwortung (Zeit, Qualität und Budget) Konzeption und Implementierung moderner Corporate-Governance-Strukturen Gestaltung effizienter Steuerungs- und Kontrollsysteme mit messbarem Mehrwert Enge Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Partnerschaft beim Ausbau des Geschäftsfeldes Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt Mehrjährige, fundierte Beratungserfahrung im Bereich Governance, Risk & Compliance, idealerweise aus einem internationalen Beratungshaus Nachweislich erfolgreich in der Geschäftsentwicklung sowie in Projekt- und Kundenakquise Ausgeprägter Unternehmergeist mit klarer Ambition zur mittelfristigen Entwicklung in Richtung Partnerschaft Tiefgehende fachliche Expertise in mehreren der folgenden Bereiche: Internes Kontrollsystem (IKS), Risikomanagementsysteme, Compliance Management Systeme, Tax Compliance, Management, Interne Revision Umfassendes End-to-End-Prozessverständnis inkl.

Systemlandschaften WP-Examen und/oder einschlägige GRC-Zertifizierungen von Vorteil Sehr hohes Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Mandantenorientierung Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick Das erwartet Sie Partnerperspektive in einer partnerschaftlich geprägten Organisation mit klar definiertem Entwicklungspfad Unternehmerischer Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der strategischen Weiterentwicklung des GRC-Geschäftsfeldes Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell inklusive variabler Komponenten Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid Work, mobiles Arbeiten, individuelle Arbeitszeitgestaltung) Hochwertige, internationale Mandate mit direktem Zugang zum Top-Management Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Trainings, fachliche Weiterbildungen und Leadership-Programme Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Partnerschaft Moderne Arbeitsumgebung sowie zeitgemäße IT- und Tool-Landschaft #J-18808-Ljbffr Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit Akquise-Stärke verbindet, Strukturen aufbaut und gemeinsam mit der Partnerschaft das weitere Wachstum der GRC-Services vorantreibt.