(Senior) Legal Counsel, Labour Relations (m/w/d)

Das ist der Job

Deine Tätigkeiten Strategische & operative Beratung zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen inkl.

Darum lohnt es sich

Deine Benefits * Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.

Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Zentrale arbeitsrechtliche Ansprechperson für definierte Geschäftsbereiche und eigenständige Betreuung dieser Verhandlung, Erstellung und Harmonisierung von Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen Arbeitsrechtliche Begleitung und Beratung von IT-Projekten und Systemeinführungen Beratung bei Restrukturierungen, Betriebsänderungen und -übergängen gem. §613a sowie Transformationsprozessen inkl.

Interessensausgleichen und Sozialplänen Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit Betriebsräten, Gewerkschaften und SBV Führung arbeitsgerichtlicher Verfahren inkl. der Erstellung von Schriftsätzen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen, Führung von Vergleichshandlungen sowie Steuerung von externen Kanzleien Weiterentwicklung von Standards, Mustern und Leitlinien Analyse von Gesetzesänderungen & Rechtsprechung inkl.

Ableitung praxisnaher Empfehlungen Zusätzlich übernimmst du – je nach Erfahrung und Seniorität – folgende Aufgaben: Beratung des Managements bei komplexen, strategischen arbeitsrechtlichen Themen Führende Rolle in Transformations- und Mitbestimmungsprojekten Weiterentwicklung und Harmonisierung arbeitsrechtlicher Standards über mehrere Einheiten hinweg Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) oder ein vergleichbares Studium mit relevanter Erfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Unternehmens- oder Kanzleiumfeld Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und sicher im kollektiven Arbeitsrecht sowie komplexen Stakeholder-Strukturen Praktische Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten mit Mitbestimmung sowie hohe IT-Affinität für arbeitsrechtliche Fragestellungen Erfahrung in der eigenständigen arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen oder Mandanten mit praxisnahen, umsetzungsorientierten Lösungen Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktlösungskompetenz Starkes Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit, auch in arbeitsrechtlich sensiblen Situationen Sicherer Umgang mit MS 365 und digitalen Arbeitsumgebungen Deine Ansprechpartnerin Vanessa Strauch Talent Acquisition Specialist karriere@de.dsv.com Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. * Je nach Standort oder Division können die Benefits variieren. #J-18808-Ljbffr Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.