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Senior Kaufmännischer Property Manager Gewerbeimmobilien (m/w/d)

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Hast du Lust auf zukunftsorientiertes Immobilienmanagement? Dann komm zur Tectareal-Familie, dem führenden Property Management Anbieter in Deutschland mit über 400 engagierten Mitarbeitenden.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines hochwertigen Gewerbeimmobilienportfolios
  • Zentraler Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und Dienstleister
  • Steuerung sämtlicher kaufmännischer Prozesse rund um die betreuten Objekte
  • Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets, Forecasts und Reportings
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen und Verwaltung von Miet-, Dienstleistungs- und Wartungsverträgen
  • Steuerung von Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit dem technischen Property Management
  • Überwachung der Wirtschaftlichkeit und Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Vorbereitung und Durchführung von Regelterminen mit Kunden und Stakeholdern
  • Aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Objekt- und Portfoliostrategien

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, Immobilienkaufmann/kauffrau, Immobilienfachwirt/in (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management von Gewerbeimmobilien
  • Fundierte Kenntnisse im Mietvertragsmanagement sowie im kaufmännischen Immobilienmanagement
  • Sicherer Umgang mit Budgets, Reportings und relevanten Kennzahlen
  • Kundenorientiertes Denken und professionelles Auftreten
  • Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit
  • Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängiger Immobiliensoftware

Wir bieten

  • Erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeiterfassung & Gleitzeit
  • Kununu Top Company und Most Wanted Employer 2024 (1. Platz Immobilienbranche)
  • 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester)
  • Umfassende Einarbeitungsprozesse
  • Flache Hierarchien, familiäre Unternehmenskultur, gelebte Chancengleichheit
  • Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • E-Bike- oder Fahrradleasing
  • Events/Firmenfeiern
  • ESG-Management

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