Senior IT Systemadministrator – Windows & Azure (m/w/d)

Senior IT Systemadministrator – Windows & Azure (m/w/d)

Ort: Düsseldorf

Art der Anstellung: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Planung, Implementierung und Betrieb komplexer IT‑Systemlandschaften in hybriden Umgebungen sowie kontinuierliche Optimierung der Betriebsprozesse

• Administration und Weiterentwicklung der Client‑, Server‑ und Cloud‑Infrastrukturen (Microsoft Windows, Azure, Microsoft 365 / Entra ID) inklusive Active Directory, DNS, DHCP und GPOs

• Monitoring, Patch‑Management und Troubleshooting; Mitwirkung bei Security‑Hardening, Audits und weiteren Sicherheitsmaßnahmen

• Benutzer‑ und Rechteverwaltung, Endpoint‑Security sowie 2nd‑Level‑Support; enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT‑Bereich; mehrjährige Berufserfahrung als Systems Engineer oder in einer vergleichbaren Position

• Fundierte Kenntnisse in den relevanten Technologien

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse

• Analytische, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität

• Offenheit für neue Technologien und kontinuierlicher Weiterentwicklungswille

Benefits

• Duz‑Kultur auf allen Ebenen – Augenhöhe von Azubi bis Geschäftsführung

• Wertschätzung statt Worthülsen – offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, echte Zusammenarbeit

• Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, Home‑Office oder flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team

• Pakete und Lieferungen: Paketservice für private Online‑Bestellungen direkt ins Büro

• Kreativität und Eigeninitiative: Freiraum zur Mitgestaltung und Ideenumsetzung

• Gemeinsame Feierlichkeiten – Karneval, Sommerfest, Weihnachtsfeier

• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad‑Leasing und ein Mitarbeiter‑PC‑Programm für die private Nutzung

• Gute Anbindung per Bahn, Auto oder Fahrrad; kostenfreie Parkplätze via App in Tiefgarage

• Eigener Fitnessraum vor Ort, kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeeauswahl

• Weiterentwicklung geschult – interne und externe Förderung, individueller Lernpfad

• Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote – nachhaltige Nachwuchsförderung

• Moderne IT‑Ausstattung (z.B. Firmenlaptop, Headset), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub, vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Empfehlungsprämie

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Weltanschauung, Religion, Behinderung und individuellen Lebenssituationen.