(Senior) IT-Projektmanager (all genders)

Die DATAGROUP Rhein-Main GmbH (ehemals URANO), mit Sitz in Ingelheim am Rhein, Rheinland-Pfalz, ist Teil der DATAGROUP SE, einem der führenden IT-Dienstleister in Deutschland. Seit fast 35 Jahren sind wir der innovative und herstellerunabhängige IT-Partner für Konzerne, mittelständische Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Rhein-Main-Region, deutschlandweit und in Österreich. Zur Unterstützung unseres Teams ‚Business Consulting' suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) IT-Projektmanager (all genders)in Ingelheim am Rhein und im Rhein-Main Gebiet.

Aufgaben

• Die Aufgaben eines Beraters (all genders) bei uns im IT-Business Consulting sind spannend, vielfältig und variieren je nach KundenprojektIn klassischen, agilen oder hybriden Projekten übernimmst du Verantwortung als Programm- und/oder (Teil-)Projektleiter (all genders)Gemeinsam mit dem Kunden und unserem Team planst du Projekte, führst diese durch, steuerst und kontrollierst diese In jedem Fall hast du das Risikomanagement fest im Blick – dazu gehört auch die Analyse und Auswertung von Projektdaten und die Ableitung von dazugehörigen MaßnahmenErstellung von Konzepten und Projektdokumenten (Phasenpläne, Projektpläne, Arbeitspaketbeschreibungen, etc.)SkillsErfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einer ähnlichen PositionMindestens 5 Jahre Erfahrung im Leiten von mittleren und großen Programmen, Projekten und Teilprojekten
  Hohe IT-Affinität
• Kenntnisse im Projekt-/ Prozessmanagement, durch mindestens eine Zertifizierung (PMI, PRINCE2, IPMA, etc.)
• Du bist mit den Methoden des Projektmanagements vertraut und kannst auch Prozesse darstellen und erläuternZiel- und Lösungsorientierte VorgehensweiseHands-on-MentalitätReisebereitschaft zu Kundenprojekten im Rhein-Main GebietHohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung und gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bietenWork-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenErholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeEffiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze EntscheidungswegeNeueste Hardware: MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIMZukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-UnternehmenKarriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige EntwicklungsgesprächeMobilität: Dienstwagen zur privaten Nutzung Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & BahnParkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer NäheJobRad: Zuschuss zur LeasingrateTeam & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehrMehr Informationen über uns und unsere Benefits
  findest Du hier: DATAGROUP in IngelheimKontakt
• Du hast die Wahl: Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einfach unter Angabe der Referenznummer (DG-RM-043) per E-Mail an bewerbung.DGRM@datagroup.de oder lade deine Unterlagen über unser Karriereportal hoch.
• Deine Ansprechpartner bei Rückfragen: Maren Jahn & Jakob Werner (Team Recruiting) Über unsIT-Lösungen aus der Region für die Region
• Wir bieten maßgeschneiderte IT-Lösungen und umfassende Services aus einer Hand – von individueller Beratung und Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Betreuung und Wartung von IT-Umgebungen. Unsere Expertise umfasst Shared Services, Support Services, Consulting Services und Service Management. Für unsere 330 Mitarbeiter*innen ist Digitalisierung kein Modewort, sondern Kerngeschäft. Unter der Geschäftsführung von Sebastian Schmalenbach setzen wir auf die neuesten Technologien und Trends, um unseren Kunden stets die besten Lösungen zu bieten. Unsere Arbeitskultur zeichnet sich durch zahlreiche Handlungsspielräume und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Flexible Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für uns selbstverständlich.
  Unsere positive Arbeitsatmosphäre, unterstützt durch kompetente und glaubwürdige Führungskräfte, wird von unserer Crew sehr geschätzt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen zu steigern und integrieren dies in unsere Zukunftsstrategie.