Senior-Immobilienberater (m/w/d) Böblingen Böblingen Mehr lesen
Das Wichtigste in Kürze
- Arbeitgeber
- Eug Re
- Standort
- Deutschlandweit
- Stellenart
- Hörakustiker:in (Geselle)
- Beschäftigung
- Vollzeit, unbefristet
- Bruttogehalt
- 2.400 € → 3.200 € / Monat
- 🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor
Die ganze Ausschreibung von Eug Re
Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert
Das ist der Job
Als führendes Maklerunternehmen in Stuttgart und der Region steht E & G Private Immobilien für exklusive Wohnimmobilien und ist deshalb die erste Adresse, wenn es um die Beratung, Bewertung sowie die Vermietung oder den Verkauf von Wohnimmobilien geht.
Das brauchst du
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Darum lohnt es sich
Sie haben Lust im Team große Erfolge zu erzielen, haben Spaß an der Akquise und können Ihr Gegenüber sowohl telefonisch als auch vis à vis davon überzeugen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. SO PUNKTEN SIE BEI UNS Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb der Immobilienbranche.
Durch unseren Zusammenschluss mit Grossmann & Berger, sind wir seit 2021 auch in den norddeutschen Metropolregionen Hamburg und Berlin sowie Sylt mit unserer Immobilienkompetenz vertreten. SO STARTEN SIE DURCH: Sie haben Spaß daran, sich innerhalb der Immobilienbranche zu bewegen und verfügen bereits über ein Netzwerk.
Der Kunde steht für Sie im Mittelpunkt und Sie überzeugen durch Ihren Dienstleistungsgedanken. Sie verfügen über die notwendige Empathie, um die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen, können sich selbst motivieren und haben eine große Bereitschaft über den bekannten Tellerrand zu schauen.
Ebenfalls setzen wir voraus, dass Sie mit Leidenschaft und Spaß dem Job nachgehen und Ihre Leistungsgrenzen jeden Tag neu erforschen. Sie kennen den Markt und dessen Besonderheiten in Böblingen und Umgebung. DAS BIETEN WIR Ein erfolgreiches und dynamisches Unte
Das lohnt sich nachzufragen
Die Benefits stehen nicht im Text — das ist normal. Diese Themen kannst du im Vorstellungsgespräch ansprechen:
- 📜Tariflohn
- 💰Urlaubsgeld
- 🎁Weihnachtsgeld
- 🏖️30+ Urlaubstage
- 🎯Übernahme-Aussicht
- 🏠Werkswohnung / Mietzuschuss
- 🚆Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
- 🚲JobRad / Dienstrad
- ⏰Flexible Arbeitszeit
- 🏡Home-Office möglich
Wer passt zu diesem Beruf?
Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind
9.3 / 10 — starkes Bild
Basis: 135 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung
Was Mitarbeitende schätzen
- ↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre
- ↑ Office im Stadtzentrum · gute ÖPNV-Anbindung
- ↑ Spannende Projektvielfalt · selten Routine
- ↑ Flexible Arbeitszeiten · Vertrauensarbeitszeit
- ↑ 30+ Tage Urlaub · sehr familienfreundlich
Gehalt & Vergütung
Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.
für Berufseinsteiger:innen
mit Berufserfahrung + Spezialisierung
So gefragt sind 50PlusStellen-Fachkräfte gerade
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass
Demografie + Branchentrend
Karrierewege & Aufstieg
Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.
- Direktbewerbung bei 50+-freundlichen ArbeitgebernDauerSofortVoraussetzungBerufserfahrungGehaltsplusErfahrungsbonus gegenüber BerufseinsteigernAbschlussBestehende Qualifikationen
- Teilzeit / Minijob als EinstiegDauerFlexibelVoraussetzungKeineGehaltsplusWork-Life-BalanceAbschlussBestehende Qualifikationen
Die größten 50PlusStellen-Arbeitgeber in Deutschland
Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.
| Arbeitgeber | Größe | Hauptsitz |
|---|---|---|
| Deutsche Bahn | Aktiv 50+-Recruiting, bundesweit | Berlin |
| REWE Group | Erfahrene Fachkräfte erwünscht, bundesweit | Köln |
| Siemens AG | Diversity-Programme inkl. 50+ | München |
| Öffentlicher Dienst | Stabile Stellen, viele 50+-Bewerber | bundesweit |
| Pflegeeinrichtungen | Hohe Nachfrage nach erfahrenen Kräften | bundesweit |
Wo führt dieser Job hin?
Branche · Quellen: BIBB-Karrierepfad · Apollo-Headcount-Daten
- Ausbildung12-16 k€du bist hier · ~100 % erreichen
- Geselle:in / Junior28-38 k€ø 1 J. nach Abschluss · ~92 % erreichen
- Fachkraft (3+ J.)35-48 k€ø 3 J. · ~78 % erreichen
- Senior / Specialist45-62 k€ø 6 J. · ~45 % erreichen
- Teamlead / Meister55-75 k€ø 9 J. · ~22 % erreichen
- Bereichsleitung75-110 k€ø 12+ J. · ~8 % erreichen
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