Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben im Überblick Als Mitglied unseres 10-köpfigen Entgeltteams sind Sie für die selbständige Vorbereitung, Prüfung und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Einhaltung geltender betrieblicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen zuständig.

Ihre Perspektiven Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren.

Das brauchst du

Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium, idealerweise mit der Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie mehrjähriger, belastbare Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Idealerweise besitzen Sie fundierte HRIS-Kenntnisse (bspw.

Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Excel-Kenntnisse mit. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Kramer & Kollegen bieten wir die Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder anderen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation für eine offene Stelle darstellen. Alle personenbezogenen Kriterien, die keine berufliche Qualifikation darstellen, schließen wir aus unserem Auswahlverfahren aus.

Darum lohnt es sich

Zur Verstärkung unseres HR-Teams i n der Personalabteilung in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Senior HR-Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d) Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin.

Sie sind interner und externer Ansprechpartner für sämtliche entgeltrelevanten Themen und begleiten Wirtschaftsprüfungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen und erstellen Statistiken.

Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Dazu zählen vor allem: 13 Monatsgehälter 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten nach Absprache Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad- Angebot Eine Kindernotfallbetreuung Einkaufsvorteile Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen rundet unser Angebot ab.

Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Als Unternehmen der ISG Intermed Service GmbH & Co. Haftungsausschluss für Agenturen Als Unternehmen der ISG Intermed Service GmbH & Co.

Bitte beachten Sie, dass alle Lebensläufe von Kandidaten, die uns ohne schriftlichen und unterzeichneten Suchauftrag zugesandt werden, als kostenlos gelten. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.

Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt. Sie führen das Melde- und Bescheinigungswesen durch.

Auch pflegen Sie die Stammdaten sowie die Personalakten. Sie wirken an Projekten zur Optimierung der Prozesse innerhalb der Entgeltabrechnung mit. Sie fungieren als HRIS Key-User und treiben die Prozessoptimierung voran. SAP HCM, S4/H4, Workday, SuccessFactors, Datev), gerne auch Projekterfahrung.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, genau und selbstständig. Haben wir Ihr Interesse geweckt? KG / LADR Der Laborverbund Dr. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir uns entschieden, alle unsere Stellenausschreibungen in männlicher Form zu gestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über alle Bewerbungen, unabhängig davon, ob der Kandidat männlich, weiblich oder divers ist. KG / LADR Der Laborverbund Dr. Kramer & Kollegen arbeiten wir für die Besetzung bestimmter Positionen mit sorgfältig ausgewählten externen Anbietern ("Headhuntern" / "Personaldienstleistern") langfristig zusammen.

Wir bitten Sie daher, von Kontaktanfragen per Telefon, E-Mail oder auf andere Weise abzusehen.