Senior HR Operations Manager DACH (m/w/d)

Das brauchst du

Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und arbeitest eng mit Führungskräften, HR Business Partnern und globalen HR‑Funktionen zusammen.

Deine Aufgaben Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt, Entwicklung, Veränderung, Austritt) Operative Steuerung, Durchführung und kontinuierliche Optimierung lokaler HR‑Operations‑Prozesse Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der Entgeltabrechnung im DACH‑Raum in Zusammenarbeit mit externen Payroll‑Dienstleistern und Finance Weiterentwicklung von HR‑Services und -Prozessen zur Sicherstellung effizienter und konsistenter Abläufe Umsetzung globaler HR‑Richtlinien und -Standards unter Berücksichtigung lokaler gesetzlicher Anforderungen (Deutschland, Österreich, Schweiz) Sicherstellung von Compliance, Datenqualität und Prozessstabilität in HR‑Systemen Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Servicequalität, Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit Mitarbeit an sowie eigenständige Leitung von HR‑Projekten und Unterstützung globaler HR‑Initiativen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder in einer vergleichbaren HR‑Service‑Rolle Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit HR‑Operations‑ bzw.

Darum lohnt es sich

Gestalte HR Operations mit Fokus auf effiziente Prozesse Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) verantwortest du die HR Operations im DACH‑Raum und stellst effiziente, rechtskonforme Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher. Payroll) von Vorteil Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (z.

SAP SuccessFactors) und digitale Affinität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot Überdurchschnittliche Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge sowie Zusatz‑ und Pflegeversicherung 37,5‑Stunden‑Woche, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage sowie Kita‑Zuschuss zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Internationale Zusammenarbeit, offenes Arbeitsumfeld und Raum für persönliche Entwicklung Jobrad‑Leasing, Zuschuss zur HVV ProfiCard oder kostenfreie Parkplätze Betriebseigene Kantine, ergonomische Arbeitsplätze und umfassendes Gesundheitsmanagement Arbeitsort: Norderstedt. * Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählst du und deine Talente, mit denen wir dich herzlich in unserer Mitte willkommen heißen.

Payroll‑Themen in Österreich und/oder der Schweiz oder in der Steuerung externer Partner Ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung sowie Freude am direkten Austausch mit Mitarbeitenden Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Serviceanspruch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z.

Dies zählt ebenso für schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden. #J-18808-Ljbffr