Das ist der Job
B. i-gb) Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware Entwicklungsperspektive zur Personalleitung Dein Aufgabenbereich Beratung und Sparringspartner für Geschäftsführung und HR-Leitung in Fragen der Personalsteuerung, -rekrutierung und -entwicklung Mitwirkung an Grundsatzthemen der Personalpolitik, z.
Das brauchst du
Du hast Erfahrung im Personalwesen und bist bereit für den nächsten Schritt in Richtung Personalleitung?
Darum lohnt es sich
Dann suchen wir genau Dich als Senior HR-Manager (m/w/d) mit Perspektive zur stellvertretenden Personalleitung für unser Partnerunternehmen in Steinback am Wald .
Deine Benefits Tarifliche bzw. tariforientierte Vergütung Variable Zulage nach Zielvereinbarung möglich 30 Tage Urlaub Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jubiläumszuwendung Tarifvertraglicher Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Finanzielle Unterstützung für außerbetriebliche Weiterbildung Attraktive Mitarbeitervorteilsprogramme wie Corporate Benefits Angebote für Fahrradleasing und Gesundheitsförderung (z.
Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Führungsgrundsätzen und Mitarbeiterleitlinien Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für Geschäftsleitung und Führungskräfte Steuerung von HR-Initiativen und Change-Projekten , insbesondere im Bereich SAP HR Strategie Verantwortung für tarif- und entgeltpolitische Fragestellungen sowie Anwendung von Du denkst strategisch, arbeitest gerne nah an Geschäftsführung und Führungskräften und willst HR-Themen aktiv voranbringen?
