Als Senior HR Manager bei BSC AG in Berlin übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Überwachung und Optimierung der Personalprozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Leitung von Projekten zur Personalentwicklung und Talentförderung.
- Verantwortung für das Change Management und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Richtlinien.
- Führung und Motivation eines Teams von HR-Profis.
Für die Position des Senior HR Managers suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung.
- Analytische Denkweise und Fähigkeit zur strategischen Planung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
BSC AG bietet Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein modernes Büro im Herzen Berlins mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Ein engagiertes und kollegiales Team, das Sie unterstützt.
- Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen.
- Gesundheits- und Wellnessprogramme.
