Darum lohnt es sich
Ihre Aufgaben:
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sowieUnterstützung der HR Leitung in allen administrativen Personalprozessenund -fragen Steuerung der Prozesse für das On- und Offboarding von Mitarbeitern Steuerung der Abwicklung administrativer HR-Aufgaben, u.a.Vertragserstellung, Urlaubsverwaltung und Ausstellung vonArbeitszeugnissen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive derZeiterfassung Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung von HR Projekten Sicherstellung einer zukunftsorientierte Personalplanung sowieselbstständige Ableitung von Maßnahmen Unterstützung im HR-Controlling Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen Übernahme des Meldewesens Weiterentwicklung der Organisation und HR-Strategie desUnternehmens gemeinsam mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich, abgeschlossenesbetriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR odervergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position Routinierter Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse im Rahmen der direkten Personalvermittlung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Senior HR Generalisten (m/w/d) amStandort Köln.
