Senior HR Controller (m/w/d)

Das ist der Job

Werden Sie jetzt Senior HR Controller (m/w/d) Einsatzort Flughafen Leipzig/Halle zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertrag Vollzeit unbefristet Arbeitgeber Mitteldeutsche Flughafen AG In der Abteilung Verwaltung An den Flughäfen Dresden und Leipzig/Halle laufen im Hintergrund diverse Fäden zusammen.

Unter anderem suchen wir neue Talente für unsere Teams in den Bereichen Einkauf, Buchhaltung oder auch in der Personalabteilung.

Das brauchst du

Das erwartet Sie Ihre Aufgaben Verantwortung für das strategische und operative HR Controlling sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter Steuerungsinstrumente Erstellung, Analyse und Interpretation von HR-Kennzahlen, Reports und Management-Dashboards Durchführung von Personalkostenplanungen, Forecasts und Abweichungsanalysen Entwicklung fundierter Handlungsempfehlungen für Geschäftsführung, HR-Management und Führungskräfte Sicherstellung einer transparenten und datenbasierten Unternehmenssteuerung im Personalbereich Weiterentwicklung von HR Reporting, People Analytics und Controlling-Prozessen Analyse personalwirtschaftlicher Daten sowie Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen innerhalb HR-relevanter Prozesse Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und der kontinuierlichen Verbesserung von Reporting- und Analyseinstrumenten Das bringen Sie mit Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, imPersonalmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder im Finance-/Controlling-Umfeld mit HR-Bezug Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, HR-Analytics, in der Personalkostenplanung sowie im Forecasting Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in den Grundlagen der Entgeltabrechnung Erfahrung im Umgang mit Rückstellungen, Abgrenzungen, HGB-Abschlüssen sowie der Analyse von Personalkosten Sehr gute Kenntnisse im Reporting, der Datenanalyse und der Aufbereitung komplexer Datenstrukturen Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit HR-Systemen (Sage, SAP) und BI-Tools (Power BI) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationskompetenz #J-18808-Ljbffr

Darum lohnt es sich

Wir bieten auch in den kaufmännischen Bereichen vielfältige und abwechslungsreiche Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung Wir bieten eine attraktive Vergütung nach Branchentarifvertrag der Bodenverkehrsdienste inkl. Urlaubsregelung Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub.

Arbeitszeit Wir bieten eine Gleitzeitregelung & flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten - Flughafenfeeling inklusive. Wir stellen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung, die auch während des Urlaubs genutzt werden können.

Mitarbeitervergünstigungen Wir bieten Sonderkonditionen im Zusammenhang mit Reisen, exklusive Vergünstigungen in den Flughafengeschäftensowie bei diversen (Online-)Shops.

Sport- und Fitnessangebote Wir bieten in Kooperation mit Urban Sports exklusive Mitgliedschaften zu verschiedenen Sport-und Fitnessangeboten in Leipzig und Dresden aber auch europaweit. Das Zusammenwirken aller Bereiche ist in den Bereichen vermeintlicher "Büroberufe" genauso zu sehen, wie in unseren Werkbereichen rund um das Vorfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Vorstellung und wünschen uns, sie schon bald in der Flughafenverwaltung begrüßen zu können! Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. Die Wochenarbeitszeit beträgt bei Vollzeit 39 Stunden. Wirbieten die Möglichkeit desflexiblen Arbeitensan. Dort arbeiten, wo andere in den Urlaub starten.

Gute Verkehrsanbindung Uns erreicht manbequem mit dem Autooder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln. Darüber hinaus fördern wir das Deutschlandticket. Gesundheitsmanagement Für die Gesundheit bieten wir Betriebssport,Firmenläufe, Massagen und betriebsärztliche Untersuchungen.