Das ist der Job
Jahresbrutto je nach Qualifikation + Bonus Homeoffice 1 Tag in der Woche möglich Ihre Aufgaben Beratung von Führungskräften im nationalen und internationalen Umfeld – bis hin zur oberen Managementebene – bei allen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Geschäftsbereichs über den gesamten Employee Lifecycle hinweg Bewertung und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl.
Darum lohnt es sich
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Wir suchen für ein produzierendes Unternehmen im Kreis Mettmann einen Senior HR Business Partner (m/w/d). Wichtige Infos vorab Unbefristete Festanstellung Vollzeit Gehalt 70.000 € bis 80.000€ p. a.
Abstimmung zu mitbestimmungspflichtigen Themen Mitwirkung an sowie Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Kontext von Restrukturierungen, Reorganisationen und Transformationsprojekten Impulsgebung und Beratung bei strategischen HR-Themen wie Personalplanung, Organisationsentwicklung und Talentförderung Enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Schnittstellen und relevanten Stakeholdern innerhalb einer globalen Struktur Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren sowie Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern Mita
