Senior HR Business Partner (m/w/d) – EMEA Standort: Rheinmünster | Hybrid (4 Tage pro Woche im Büro) Deine Aufgaben Beratung und Coaching von Führungskräften auf Augenhöhe in allen HR-relevanten Themen Steuerung zentraler Prozesse wie Performance Management, Talent Development und Succession Planning Verantwortung für Employee Relations sowie komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen Sparring zu Organisationsdesign, Change-Prozessen und Teamstrukturen Ableitung und Umsetzung konkreter HR-Maßnahmen aus Businessanforderungen Coaching von Führungskräften zu Leadership, Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Funktionen zur Umsetzung internationaler Initiativen Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Nutzung von Daten zur Entscheidungsunterstützung Dein Profil Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Erfahrung in einer komplexen, matrixorganisierten Organisation Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Influencing-Kompetenz Pragmatismus, Entscheidungsstärke und Hands‑on‑Mentalität Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse Was wir bieten Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf den Geschäftserfolg Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit Leadership Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Hybrides Arbeitsmodell: 4 Tage pro Woche im Büro Flexible Arbeitszeiten Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus 30 Urlaubstage sowi
